Formazione UNITRAIN aula virtuale
Welfare aziendale secondo la prassi di riferimento UNI/PdR 103:2021
Progetti di welfare di qualità. Il ruolo del Welfare Manager
23 Novembre 2023
Il corso si propone di dare una visione ampia e concreta della necessità di dare risposte di qualità alle richieste di welfare aziendale. Il welfare aziendale, infatti, per le sue caratteristiche e per la sua rapida espansione, ha bisogno di professionalità e competenze che non possono essere autocostruite e che devono fare riferimento al benessere delle lavoratrici e dei lavoratori. Durante il corso vengono presentate le opportunità che il welfare aziendale può offrire nell’organizzazione (anche di natura fiscale). Il corso illustra la prassi di riferimento UNI/PdR 103:2021 prestando particolare attenzione ai seguenti temi: requisiti per l’implementazione di un progetto di welfare di qualità, realizzazione e valutazione dei progetti di welfare aziendale, ai requisiti del profilo professionale del Welfare Manager (in termini di compiti, conoscenze, abilità, responsabilità e autonomia) e attività di valutazione della conformità.
OBIETTIVI
Obiettivi del corso sono quelli di conoscere e applicare: – il tema del welfare aziendale, le problematiche che lo rendono necessario e le opportunità che questo può offrire all’organizzazione; – i requisiti per la progettazione, la realizzazione e la valutazione di progetti di welfare aziendale di qualità, secondo la UNI/PdR 103:2021; – i requisiti del profilo professionale del Welfare Manager in termini di compiti, conoscenze, abilità, responsabilità e autonomia; – le raccomandazioni per l’attività di valutazione della conformità.
PROGRAMMA
1.Perché il welfare aziendale? o Inquadramento demografico, corso di vita e nuovi bisogni o Non solo numeri: gli atteggiamenti e i comportamenti nell’attuale contesto sociale o Welfare di riparazione e welfare di prevenzione. 2. Scenario e contesto o La nascita e la rinascita del welfare statale e aziendale o Un breve inquadramento: i quattro pilastri e i ruoli svolti o Welfare statale: le modifiche nel risk shift o Il welfare aziendale in Italia oggi e le opportunità per il domani. 3. Come funziona il welfare aziendale? o La visione del TUIR o Contrattazione, premialità e fiscalità. 4. Quale welfare aziendale? o Il benessere delle lavoratrici e dei lavoratori al centro: protocolli, modelli e scelte o I servizi tradizionali e quelli innovativi di welfare aziendale o La rete dei soggetti. 5. La Prassi di riferimento UNI/PdR 103:2021 o Rapporto con le altre norme o La prassi in dettaglio: requisiti per la progettazione, la realizzazione e la valutazione di progetti di welfare aziendale di qualità o Raccomandazioni per l’attività di valutazione della conformità. 6. Il profilo professionale del/della Welfare Manager (WM) o Il profilo del/della Welfare Manager in sintesi o Compiti, conoscenze, abilità e responsabilità del/della WM (competenze) o Elementi per la valutazione di conformità del profilo professionale Welfare Manager o L’importanza di un/una Welfare Manager di qualità o Requisiti dei soggetti formatori/formatrici.
DESTINATARI
Il corso si rivolge a quanti desiderino approfondire i temi e le opportunità del welfare aziendale, con particolare riferimento a: – Top management dell’azienda – Responsabili HR – Sindacati – Consulenti e auditor in materia di welfare, CSR o ESG – Avvocate e avvocati – Commercialiste e commercialisti – Consulenti del lavoro.
Per informazioni, orari del corso e costi contattare la segreteria UNI:
Tel. 02 70024379 – 02 70024228
Email: [email protected]
