L’EBINVIP l’ente bilaterale nazionale della vigilanza privata ha deciso di attivare un aiuto destinato ai dipendenti della vigilanza privata che versano in condizioni di necessità economica a causa della crisi da Covid 19.
Qui trovi il comunicato con tutte le modalità per richiedere il contributo:
https://www.ebinvip.it/attivita/sociali/erogazione-contributo-di-solidarieta/
Pubblichiamo due interessanti approfondimenti del quotidiano on line sulla sicurezza sul lavoro, ambiente e security Punto Sicuro.
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Ulteriori misure per la prevenzione e gestione dell’emergenza epidemiologica da COVID-2019. Ordinanza ai sensi dell’art. 32, comma 3, della legge 23 dicembre 1978, n. 833 in materia di igiene e sanità pubblica: Disposizioni relative alle prestazioni di specialistica ambulatoriale erogate dalle strutture pubbliche
Ulteriore ordinanza ai sensi dell’articolo 32 della legge 23 dicembre 1978, n. 833 in tema di misure per la gestione dell’ emergenza sanitaria legata alla diffusione della sindrome da covid-19. Provvedimenti in merito allo spostamento delle persone fisiche e alle attività sportive
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Ulteriori disposizioni relative a misure straordinarie in materia di contratti pubblici in ragione dell’emergenza epidemiologica da COVID-19 e altre disposizioni in materia di applicazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid- 19 nei cantieri con, in aggiunta, esplicitazioni e modifica parziale dell’ordinanza di data 02 maggio 2020 prot. n. A001/2020/241403/1, recante: “Ulteriore ordinanza in tema di misure per la prevenzione e gestione dell’emergenza epidemiologica da COVID-19. Disposizioni provinciali a seguito dell’emanazione del DPCM 26 aprile 2020
Pubblichiamo l’articolo “La crisi COVID e il mercato del lavoro: alcune conferme, alcune specificità regionali, alcune ipotesi“, curato da ricercatori della Banca d’Italia e da Mauro Durando (ORML Piemonte), Maurizio Gambuzza (Veneto Lavoro) e Nicola Sciclone (IRPET Toscana). I dati sulle Comunicazioni obbligatorie del Veneto, del Piemonte e della Toscana, aggiornati almeno fino a metà aprile, evidenziano una significativa diminuzione del numero di posizioni lavorative dipendenti, ma con qualche differenza tra regioni: il calo è stato meno intenso in Piemonte rispetto alle altre due aree. Tale differenza è riconducibile alla maggiore incidenza in Veneto e in Toscana dell’occupazione a termine e stagionale, soprattutto nei servizi e nel turismo.
Fonte: Banca d’Italia
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