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Tribunale di Modena: E’ legittimo il provvedimento di sospensione dal lavoro senza retribuzione adottato da un datore di lavoro di una RSA nei confronti di due lavoratrici che rifiutano il vaccino anti-CoViD -19

Alina Corradini
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Tribunale di Modena: E’ legittimo il provvedimento di sospensione dal lavoro senza retribuzione adottato da un datore di lavoro di una RSA nei confronti di due lavoratrici che rifiutano il vaccino anti-CoViD -19

Tribunale di Modena, Sez. Lav., 23 luglio 2021, n. 2467: Legittimo il provvedimento di sospensione dal lavoro senza retribuzione adottato da un datore di lavoro di una RSA nei confronti di due lavoratrici che rifiutano il vaccino anti-CoViD -19

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Tribunale di Venezia: È legittimo il provvedimento disciplinare con il quale il datore di lavoro sanziona il lavoratore che rifiuti di indossare la mascherina durante lo svolgimento della prestazione di lavoro

Alina Corradini
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Tribunale di Venezia: È legittimo il provvedimento disciplinare con il quale il datore di lavoro sanziona il lavoratore che rifiuti di indossare la mascherina durante lo svolgimento della prestazione di lavoro

Tribunale di Venezia, sentenza 4 giugno 2021: È legittimo il provvedimento disciplinare con il quale il datore di lavoro sanziona il lavoratore che rifiuti di indossare la mascherina durante lo svolgimento della prestazione di lavoro

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Tribunale di Roma: Il datore di lavoro è garante della salute e della sicurezza sia dei lavoratori che dei terzi. Pertanto, la protezione della salute prevale sul diritto (in assenza di un obbligo di legge) del lavoratore che rifiuta il vaccino

Alina Corradini
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Tribunale di Roma: Il datore di lavoro è garante della salute e della sicurezza sia dei lavoratori che dei terzi. Pertanto, la protezione della salute prevale sul diritto (in assenza di un obbligo di legge) del lavoratore che rifiuta il vaccino

Tribunale di Roma, ordinanza 28 luglio 2021, n. 18441: Il datore di lavoro è garante della salute e della sicurezza sia dei lavoratori che dei terzi. Pertanto, la protezione della salute prevale sul diritto (in assenza di un obbligo di legge) del lavoratore che rifiuta il vaccino

Tar del Lazio: È legittimo richiedere la certificazione verde al personale docente, la quale, ai fini dell’ottenimento, non impone l’obbligo alla vaccinazione essendo riconosciuta la misura alternativa del test molecolare

Alina Corradini
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Tar del Lazio: È legittimo richiedere la certificazione verde al personale docente, la quale, ai fini dell’ottenimento, non impone l’obbligo alla vaccinazione essendo riconosciuta la misura alternativa del test molecolare

TAR del Lazio, decreto 2 settembre 2021, n. 8539: È legittimo richiedere la certificazione verde al personale docente, la quale, ai fini dell’ottenimento, non impone l’obbligo alla vaccinazione essendo riconosciuta la misura alternativa del test molecolare

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