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NIS2 e CER: what’s next? – Le nuove sfide della sicurezza e della resilienza europea

Alina Corradini - 0
📅 19 novembre 2025, ore 14:30📍 Cyber&Security Arena, V21,...

ASSIV esprime solidarietà alle guardie giurate coinvolte nell’assalto sull’A14

Comunicato Stampa Alina Corradini - 0
Desidero esprimere la piena solidarietà da parte di ASSIV nei confronti delle guardie giurate coinvolte nell’assalto avvenuto sull’A14 nei pressi di Porto Recanati. L’episodio...

AIPSA: “l’Executive Program in Travel Security Management” (UCBM Accademy – 7-8 Novembre 2025)

Formazione Segreteria Assiv - 0
AISPA nell'ambito delle attività di formazione continua del Master in Homeland Security è lieta di condividere con voi un nuovo programma di formazione, l'Executive...

Il dovere di protezione. Safety e Security: la tutela dei lavoratori nei contesti di crisi (Associazione Lavoro&Welfare – 20 ottobre 2025)

Dal mondo di ASSIV Segreteria Assiv - 0
Si è svolto il 20 ottobre, a Roma, alla Camera dei Deputati, il Convegno “Il dovere di protezione. Safety e Security: la tutela dei lavoratori...

«Le nostre imprese sono globali, ma la nostra sicurezza privata è ancora nazionale» – Huffington Post, 21 ottobre 2025

Huffington Post Maria Cristina Urbano - 0
di Maria Cristina Urbano Proteggere lavoratori, infrastrutture e asset aziendali, soprattutto all'estero. È ciò che il diritto e la prassi internazionale definiscono come duty of care, il...
Per le Aziende

Ministero del Lavoro: Dimissioni per fatti concludenti – Durata assenza e ricostituzione del rapporto. Nuovi chiarimenti

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, rispondendo ad una richiesta di chiarimenti da parte del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, inviata in...
Per le Aziende

Dimissioni per fatti concludenti: Procedura attivabile dopo 15 giorni, salvo condizioni migliorative del CCNL . I chiarimenti del Ministero del Lavoro

Con la cirolare n. 6 del 27.03.2025 il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali fornisce le prime indicazioni applicative delle novità introdotte con la Legge 13...
Per le Aziende

INPS: Dimissioni per fatti concludenti – escluso l’accesso alla NASpI e il versamento del ticket licenziamento

Dal 12 Gennaio 2025, data di entrata in vigore del Collegato Lavoro (art. 19 della Legge 203/2024), l’assenza ingiustificata del lavoratore protratta oltre il termine previsto...
Per le Aziende

INL: Dimissioni di fatto per assenza ingiustificata – istruzioni sulla nuova procedura

Facendo seguito alla nota n. 9740/2024, l’ Ispettorato Nazionale del Lavoro ha aggiornato le proprie istruzioni in merito alla novità introdotte dall’ art. 19 della Legge...
Per le Aziende

INL: Dimissioni neo-genitori revocabili anche se convalidate

INL: Dimissioni neo-genitori revocabili anche se convalidate Con la nota n. 862/2024, la direzione centrale coordinamento giuridico dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha fornito alcuni chiarimenti concernenti...
Per le Aziende

Dimissioni, periodo di prova, smart working e non solo. Le novità del nuovo DDL in materia di lavoro

Dimissioni, periodo di prova, smart working e non solo. Le novità del nuovo DDL in materia di lavoro Dopo oltre sei mesi dal suo annuncio,...
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