Ministero del Lavoro: Rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile
Il modello telematico per la redazione del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile da parte delle aziende pubbliche e private che occupano più di 50 dipendenti sarà reso disponibile per la compilazione sul portale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali al link https://servizi.lavoro.gov.it, a partire dal 3 giugno 2024. Infatti è in corso una revisione dell’applicativo informatico al fine di semplificare la presentazione del rapporto, anche grazie a nuove funzionalità di precompilazione e di recupero delle informazioni pregresse.
Le aziende dovranno redigere il rapporto per il biennio 2022-2023 entro e non oltre il 15 luglio 2024, esclusivamente tramite detto applicativo. Restano confermate le modalità generali di compilazione previste dal decreto adottato il 29 marzo 2022 dal Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministro per la Famiglia, la Natalità e le Pari Opportunità.
Le aziende che intendono partecipare a procedure pubbliche per le quali sia richiesta la presentazione del rapporto biennale potranno produrre copia di quello già presentato con riferimento al precedente biennio (2020/2021), integrando la documentazione con il rapporto per il biennio 2022/2023 entro il termine del 15 luglio.
Sicurezza urbana a Oristano, focus su videosorveglianza e decoro
Sottoscritti in prefettura con alcuni sindaci della provincia i patti per la sicurezza urbana
Il prefetto di Oristano, Salvatore Angieri, ha presieduto stamattina una riunione del comitato provinciale per l’ordine e la sicurezza pubblica dedicata al potenziamento degli impianti di videosorveglianza, nel corso della quale sono stati sottoscritti, con alcuni sindaci della provincia, i patti per la sicurezza urbana.
I comuni che hanno aderito sono candidati ad accedere ai fondi annualmente messi a disposizione dal Ministero dell’Interno per rafforzare i sistemi della videosorveglianza nei territori.
Le intese rappresentano un presupposto necessario per l’accesso ai finanziamenti ed individuano azioni integrate per prevenire e contrastare i fenomeni di criminalità diffusa e predatoria, promuovere il rispetto del decoro urbano e favorire lo scambio informativo tra le Forze di polizia e la Polizia locale.
Nel corso del comitato si è proceduto all’esame dei progetti proposti, adeguati alle specifiche realtà ed esigenze territoriali. I contenuti sono stati valutati positivamente, anche in vista dell’installazione di telecamere con dispositivo di lettura targhe nei varchi di accesso e di uscita dalle zone interessate e dalle aree caratterizzate da maggiori criticità.
«La partecipazione al bando ministeriale conferma l’attenzione dei sindaci al tema della sicurezza urbana e costituisce un ulteriore passo per elevare i livelli di sicurezza anche nelle piccole realtà territoriali come quelle rappresentate oggi a questo tavolo», ha commentato il prefetto, che ha sottolineato l’importanza di dotare i territori comunali di apparati di videosorveglianza in quanto strumenti imprescindibili per accrescere la sicurezza percepita e reale, che contribuiscono in maniera significativa sia alla prevenzione dei reati sia all’attività delle Forze di polizia.
I patti sono stati siglati con i comuni di Aidomaggiore, Bonarcado, Cabras, Gonnostramatza, Mogoro, Ollastra, Palmas Arborea, San Nicolò d’Arcidano, Santa Giusta, Santu Lussurgiu, Siamanna, Terralba, Zeddiani nonché con il Delegato dell’Unione dei Comuni del Barigadu, in rappresentanza dei comuni di Ardauli, Bidonì, Busachi, Fordongianus, Neoneli, Samugheo, Sorradile e Ula Tirso.
UNO SGUARDO MULTI-PROSPETTICO DELLA VIOLENZA NEI LUOGHI DI LAVORO:
SICUREZZA, PARITÀ DI GENERE, INCLUSIONE, SOSTENIBILITÀ
FORMAZIONE A DISTANZA (FAD) 29 MAGGIO 2024 – dalle ore 9.00 alle 18.00
Oggi il fenomeno della violenza sta assumendo un peso non più trascurabile nella nostra società. Tutti, in modo diretto e indiretto – talvolta subdolo – siamo esposti alla violenza che spesso rischia di non essere riconosciuta e, quindi, di venire tollerata come normale espressione della quotidianità. La violenza, infatti, non è solo fisica, e le condotte violente risultano in crescente aumento tra le mura domestiche e anche nei luoghi di lavoro, compromettendo il benessere di chi la subisce, la reputazione di chi la mette in atto e la rispettabilità dell’organizzazione. Questa situazione ci pone di fronte a nuove sfide, alla necessità di affrontare il problema attraverso un approccio più complesso, consapevole e strutturato.
OBIETTIVI Quali attori organizzativi sono chiamati a dialogare assieme per prevenire, riconoscere e gestire il fenomeno della violenza e promuovere un ambiente psicologicamente salubre, sicuro, protetto ed inclusivo, in un’ottica di welfare aziendale? Quali sono gli obblighi normativi che i datori di lavoro sono tenuti ad osservare e gli standard che possono aiutarli a sviluppare dei sistemi di gestione efficaci della violenza? Quali benefici e vantaggi ne derivano? Quali indicatori caratterizzano un luogo di lavoro in cui c’è un benessere diffuso?
Il percorso mira a rispondere a queste domande offrendo alle aziende un quadro di riferimento chiaro e attuale sulla workplace violence. Affronteremo il fenomeno complesso della violenza approfondendo il concetto nelle sue varie sfumature e manifestazioni con un focus sulla violenza di genere e sulle diverse declinazioni che il concetto di diversità può rappresentare. I temi trattati nel corso sono fondamentali per il sistema di gestione per la parità di genere (PdR 125) e Diversity & Inclusion.
DESTINATARI Questo corso è rivolto a tutti gli attori coinvolti nella gestione del fenomeno della violenza e, quindi, della promozione della salute e della sicurezza nelle organizzazioni. È quindi un corso rivolto a Safety, Security, HR, RSPP, ASPP, HSE, consulenti per la parità di genere (PdR 125:2022) e responsabili della sostenibilità. Il corso fornirà strumenti di approfondimento e spunti applicativi da poter mettere in atto.
REQUISITI Nessuno requisito specifico richiesto.
STRUTTURA DEL CORSO Durata complessiva: 8 h Il corso si svolgerà in modalità FAD secondo il seguente calendario: • Mercoledì 29 Maggio 2024 dalle 9:00 alle 18:00
ATTESTATI Al termine del corso verrà rilasciato un attestato di partecipazione.
CREDITI Il corso ha la durata di 8 ore e consente di conseguire 8 crediti formativi ai fini del mantenimento della certificazione dei Professionisti della Security certificati UNI 10459; propedeutico alla individuazione della durata e dei contenuti minimi dei percorsi formativi per i responsabili e gli addetti dei servizi di prevenzione e protezione, ai sensi dell’articolo 32 del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81. I Responsabili e gli Addetti SPP che ne faranno richiesta riceveranno, inoltre, un attestato di frequenza al Corso di Aggiornamento, con relativa durata, da Agenzia formativa accreditata, valido ai sensi del D. Lgs. 81/08 e s.m.i.
Agli Associati ASSIV sono riservate tariffe speciali.
8 Maggio 2024 dalle 9:00 alle 18:00 Formazione a distanza (FAD)
L’arte del negoziato è un’abilità talmente affascinante da aver ispirato molti film e serie tv che spesso raccontano situazioni incredibili, eventi di crisi, liberazioni di ostaggi o grandi affari finanziari. Tuttavia, nonostante si tratti di circostanze molto lontane per la maggior parte di noi, intraprendiamo ogni giorno, qualunque sia il contesto in cui ci troviamo, delle vere e proprie negoziazioni: trattiamo il prezzo di un servizio o un di prodotto, un’idea, un progetto, un cambio di ruolo, l’adozione di una normativa, ecc. Più o meno consapevolmente ci confrontiamo con diversi interlocutori intraprendendo delle discussioni finalizzate a raggiungere un obiettivo: il nostro. Ma anche la controparte ha il suo obiettivo che cerca di perseguire nei suoi migliori interessi. Così, spesso, si finisce con molta fatica e frustrazione a ripiegare su soluzioni che lasciano una delle parti totalmente insoddisfatta; oppure, si crea un empasse, un braccio di ferro: nessuno è disposto a cedere e non si giunge ad alcuna soluzione. Come è possibile quindi gestire con successo una trattativa e trovare un accordo che entrambe le parti ritengono accettabile? Quali strategie adottare per condurre elegantemente una negoziazione, evitando tensioni e conflitti improduttivi? È possibile giungere a una soluzione che massimizza i nostri interessi pur lasciando la controparte soddisfatta?
Obiettivi Negoziare è un’abilità chiave per i professionisti in qualunque ambito e posizione. Questo corso mira a fornire ai partecipanti le basi della negoziazione e i modelli principali per migliorare da subito le proprie capacità di trattare con gli altri. L’approccio è quello della negoziazione strategica, ovvero consapevole, che consente di definire chiaramente il proprio obiettivo e arrivare preparati al “tavolo”, pronti per gestire obiezioni e resistenze con flessibilità, adottando con intelligenza, eleganza ed etica gli strumenti propri dei migliori negoziatori.
Risultati attesi I partecipanti che frequenteranno questo corso acquisiranno:
una maggior consapevolezza del proprio modo di negoziare;
la capacità di “leggere” le persone che hanno di fronte e con cui interagiscono;
la capacità di creare un’alleanza con la controparte durante la trattativa. In particolar modo saranno in grado di:
essere percepiti in modo credibile dalla controparte;
stabilire una baseline dalla quale cominciare una trattativa;
raccogliere informazioni preliminari sugli altri attori in gioco e utilizzarle efficacemente;
avere la propria strategia negoziale ben chiara prima di iniziare la trattativa;
gestire il proprio stato emotivo quando la tensione tra le parti aumenta;
cogliere e sfruttare i segnali non-verbali involontari dei nostri interlocutori;
superare i “NO” e le resistenze.
Destinatari Questa sessione formativa speciale è rivolta a tutti i professionisti, siano essi lavoratori autonomi o dipendenti. Il corso è particolarmente indicato per periti assicurativi, professionisti di security e safety, RSPP e ASPP, HR, manager e dirigenti, e, in generale, chi desidera migliorare le proprie abilità e competenze comunicative professionali.
Requisiti Non sono richiesti requisiti specifici per partecipare al corso. Attestati e crediti formativi Verrà rilasciato un attestato di frequenza e saranno riconosciuti 8 crediti formativi validi per il mantenimento della certificazione Professionisti della Security e Periti liquidatori Assicurativi, al superamento del test di valutazione. I Responsabili e gli Addetti SPP, che ne faranno esplicita richiesta, riceveranno inoltre, un attestato di frequenza al Corso di Aggiornamento, con relativa durata, da Agenzia formativa accreditata, valido ai sensi del D. Lgs. 81/08 e s.m.i.
Struttura del corso Durata complessiva: 8 h
Il corso si svolgerà in modalità FAD secondo il seguente calendario: Mercoledì 08 Maggio dalle 9:00 alle 18:00
Metodologia Il corso sarà erogato tramite piattaforma e-learning che permetterà lo scambio interattivo tra i partecipanti e i docenti coinvolti, favorendo lo scambio di idee, opinioni ed esperienze.
Per info, iscrizioni e locandina del corso clicca qui
Per gli associati ASSIV sono previste tariffe promozionali
