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TAVOLO RINNOVO CCNL DI SETTORE – Resoconto riunioni del 6 e 7 Dicembre 2018

In data 6 e 7 Dicembre 2018 a Roma le Parti Sociali si sono incontrate ed hanno proseguito la trattativa per il rinnovo del CCNL di settore.

In tale occasione è stato definito il testo contrattuale relativo alla “sfera di applicazione CCNL” che prevede un suo sostanziale ampliamento rispetto all’attuale CCNL e riguarderà:

a) il personale con qualifica di guardia particolare giurata;
b) il personale addetto ai c.d. servizi di sicurezza safety, e custodia immobili svolti in regime di committenza pubblica e privata;
c) il personale addetto ai servizi di controllo alle attività di intrattenimento e spettacolo;
d) il personale addetto alle attività di stewarding all’interno degli impianti sportivi.
Il confronto è poi proseguito sul tema degli assetti contrattuali con particolare riferimento a metodi e contenuti della contrattazione integrativa territoriale o aziendale. Sulla tematica della contrattazione di secondo livello la nostra Associazione ha compiutamente motivato le ragioni per le quali non ritiene percorribile l’ipotesi d’introduzione del cd. “elemento economico di garanzia” nei territori ove non sia presente la contrattazione di secondo livello.

La seconda giornata di trattativa è stata invece interamente dedicata alla possibile regolamentazione del “cambio appalto”: nel corso della discussione sono stati affrontati con spirito aperto e costruttivo diversi temi tecnici connessi all’articolato, con riferimento ai prerequisiti di anzianità sul servizio oggetto di cambio appalto che il lavoratore dovrà possedere per vedersi applicata la relativa normativa, al coefficiente da utilizzare per definire il numero di soggetti ai quali riconoscere il diritto alla riassunzione da parte dell’impresa subentrante e al trattamento economico normativo che dovrà loro essere garantito dal nuovo soggetto.
La disciplina del “cambio appalto” per ovvi motivi, è un argomento di assoluta rilevanza e delicatezza per le OO.SS. e l’auspicio condiviso è quello di pervenire ad una definitiva definizione dell’articolato nel corso del prossimo incontro di trattativa previsto il 20 Dicembre a Roma.

Stati generali del “Security Management” Università degli Studi di Tor Vergata Roma 21 e 22 Novembre 2018

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Si è conclusa oggi 22 Novembre 2018 la “due giorni” organizzata dal CeSIntES sugli “Stati Generali del Security Management” con il patrocinio, tra gli altri, di ASSIV.
Sono state due giornate intense, dedicate ad una approfondita riflessione sui concetti di sicurezza e di rischio, e di come questi due aspetti, l’uno, il primo, caratterizzato da una alta soggettività, l’altro prevedibile e misurabile, influenzino tutti gli aspetti della vita civile e produttiva del paese.
L’assunto di partenza, che è divenuto il fil rouge di tutto il convegno, è quello che l’idea di security racchiuda in sé un grado altissimo di complessità, sia per le differenti situazioni in cui si declina, sia per gli strumenti, normativi e pratici, con cui viene affrontata.
Fondamentale quindi definire il ruolo del professionista della sicurezza ed i possibili ed auspicabili sviluppi di questa figura nei più vari contesti civili: Università, P.A., mondo produttivo, terziario, e last but not least, il mondo della sicurezza privata.
Tutti di alto profilo gli interventi dei numerosissimi relatori che hanno popolato la “due giorni” di confronto.
Il Presidente ASSIV, Maria Cristina Urbano, ha affrontato il tema del ruolo del Security Manager all’interno degli Istituti di Vigilanza Privata, che, unico caso nel panorama italiano, è figura obbligatoria apicale per gli IVP che rispondo a determinati requisiti dimensionali.
L’auspicio del Presidente è quello di vedere replicato tale obbligo in altri settori sensibili, sia pubblici che privati (per esempio complessi ospedalieri, tribunali) perché la sicurezza, nella sua accezione più ampia, comprensiva delle metodologie di lavoro per il suo raggiungimento, è un valore che protegge non solo gli assets, ma anche i processi produttivi e le persone coinvolte, oltre che la collettività, e solo con professionisti a ciò preparati potremo innalzare i livelli di protezione, attraverso l’applicazione di modelli condivisi e linguaggi comuni.
Il Direttore del CeSIntES, Francesco Farina, ha affrontato il tema degli scenari e percorsi per un modello italiano di Security di riferimento, che, per essere efficace e duraturo, necessita di un’architettura fatta di solide basi normative, culturali e organizzative.
Il Dott. Massimo Marrocco, Presidente A.I.PRO.S., si è focalizzato sulla funzione sempre più moderna e dinamica della security, con un focus sul trattamento dei rischi che devono essere presi in considerazione nelle scelte progettuali di un’Azienda.
La platea, ovviamente composta da addetti ai lavori, si è dimostrata molto interessata alle proposte innovative, anche da portare all’attenzione del decisore, sul ruolo e sulla funzione dei professionisti della security.

ASS.I.V.

TAVOLO RINNOVO CCNL DI SETTORE – Resoconto riunione 14 e 15 novembre 2018

In data 14 e 15 novembre u.s., a Roma, le Parti Sociali  si sono incontrate ed hanno proseguito la trattativa per il rinnovo del CCNL di settore.

In tale occasione, per completare la proposta datoriale sul tema del mercato del lavoro, alle  OO.SS. è stata  consegnata  la bozza di testo relativa ai piani formativi per il contratto di apprendistato professionalizzante, che è stata poi compiutamente illustrata ai presenti .

Il confronto è poi proseguito nel corso delle due giornate, con un vivace ma franco scambio di opinioni sugli aspetti tecnici più rilevanti riguardanti il “Mercato del Lavoro”, con particolare riferimento al contratto a termine, al contratto part- time ed al contratto di somministrazione.

Le Associazioni datoriali, nel corso del confronto, hanno così potuto illustrare compiutamente ai Rappresentanti Sindacali, (anche  con esempi concreti  riferiti  alla gestione di determinati servizi o commesse), le ragioni per le quali nelle bozze di testo consegnate  loro è stato fatto un ampio ricorso alla possibilità d’intervento derogatorio rispetto alla generale previsione normativa, possibilità rimessa dalle norme di diritto positivo alla contrattazione collettiva, che per la nostra Associazione deve intendersi quella di livello nazionale, salvo residuali ed ulteriori rinvii a quella territoriale o aziendale.

Il confronto proseguirà nelle prossime date già calendarizzate del 6 e 7 dicembre.

ASS.I.V.