In data 29 Marzo 2017 si è tenuto a Roma, presso la sede di Confindustria, il programmato incontro tra le Parti Sociali in ordine al rinnovo del vigente CCNL.
Le Parti Datoriali hanno consegnato ed illustrato un nuova bozza fra loro condivisa, relativa alla sfera  di operatività del CCNL che, tenendo anche conto delle osservazioni espresse dalle OO.SS. nei precedenti incontri,  prevede un campo di applicazione unico, all’interno del quale le diverse attività  – vigilanza – servizi fiduciari – attività di stewarding – servizi di controllo delle attività di intrattenimento e spettacolo -, troveranno poi, per le parti di stretta competenza, una specifica disciplina.
Le OO.SS. hanno per parte loro consegnato ed illustrato una bozza di documento, avente ad oggetto una compiuta regolamentazione delle relazioni sindacali, sia a livello nazionale che territoriale, degli strumenti della bilateralità, del  funzionamento della Commissione Paritetica e della contrattazione integrativa di secondo livello. La nostra Associazione ha favorevolmente accolto lo spirito del documento, con particolare riguardo al funzionamento delle relazioni sindacali, riservandosi, però, in sede di approfondimento del testo, ogni valutazione sulle parti strettamente tecniche, anche per quanto riguarda le proposte relative alla contrattazione integrativa di secondo livello.
Il prossimo incontro è fissato per il 4 Maggio 2017, data nella quale inizieranno anche le attività relative all’approfondimento di quanto previsto dai Protocolli Interconfederali in materia di rappresentanza e rappresentatività per la stipula del Contratto Collettivo di Lavoro, stipulati dalle Organizzazioni Interconfederali di riferimento.
Assiv

In data 7 Marzo 2017 si è svolto il programmato incontro tra le Parti Sociali per il rinnovo del CCNL Vigilanza Privata e Servizi Fiduciari, nel corso del quale le Organizzazioni Sindacali hanno presentato una bozza di controproposta in ordine alla  sfera di applicazione e validità del CCNL che ricomprendeva, sia l’attività di Vigilanza riservata alle Guardie Particolari Giurate, che quella relativa al personale addetto ai Servizi Fiduciari.
La nostra Associazione si è naturalmente riservata di approfondire il contenuto della proposta e di presentare eventuali osservazioni nel corso del  prossimo incontro, manifestando comunque, già in sede di prima lettura, apprezzamento per la parte di testo ove viene specificato con chiarezza e con un preciso rimando alla normativa sul Codice Appalti, che il nuovo contratto, in quanto sottoscritto dalle Associazioni Sindacali e Datoriali comparativamente più rappresentative del settore,  assumerà il ruolo di Contratto Collettivo di riferimento, sia per quanto riguarda i servizi di vigilanza tradizionali, che per quanto riguarda i Servizi Fiduciari.
Nel corso del confronto abbiamo manifestato anche disponibilità a “costruire” un articolato contrattuale che preveda, come già accade per altri CCNL, una parte normativa, la più estesa possibile, comune a tutti gli addetti, fermo restando che dovranno essere  previste anche ulteriori  sezioni, indispensabili a normare le oggettive specificità delle rispettive aree di appartenenza.
Nella prossima sessione, prevista per la data del 29 Marzo 2017, verrà approfondito anche il delicato tema della titolarità delle Associazioni Sindacali e Datoriali a negoziare il CCNL, con riferimento a quanto previsto dagli Accordi Interconfederali vigenti.
Stante la delicatezza e complessità della materia, ed al fine di individuare,  se possibile, una prassi applicativa comune rispetto al contenuto dei tre Accordi Interconfederali, le parti sociali hanno convenuto sull’opportunità di costituire “un gruppo di studio” al quale parteciperanno membri indicati dalle rispettive Organizzazioni.

Assiv

In data 15 Febbraio si è svolto il programmato incontro tra le Parti Sociali, in ordine al rinnovo del CCNL Vigilanza Privata e Servizi Fiduciari, nel corso del quale le Parti Datoriali hanno presentato alle Organizzazioni Sindacali una bozza di proposta precedentemente condivisa, avente ad oggetto la sfera di applicazione del Contratto Collettivo relativa ai Servizi Fiduciari.
In coerenza con quanto prospettato dalla nostra Associazione, la proposta consegnata alle OO.SS. prevede che la sfera di applicazione della Sezione Servizi Fiduciari si estenda anche alle attività relative ai servizi di controllo delle attività di intrattenimento e spettacolo in luoghi aperti al pubblico o in pubblici esercizi, di cui al Decreto Ministeriale 6 Ottobre 2009, e alle attività degli “steward” negli impianti sportivi di cui al Decreto Ministeriale 8 Agosto 2007.
Il documento, nel contempo, meglio definisce, rispetto al precedente CCNL, le tipologie di attività accessorie e funzionalmente collegate alla prevalente attività di security che potranno essere svolte dal personale addetto a tali servizi.
Ai Sindacati la bozza è stata illustrata anche prendendo, come riferimento, alcuni capitolati di gare d’appalto, pubbliche e private, aventi ad oggetto i c.d. “Servizi Fiduciari”, dai quali emerge con chiarezza come questa tipologia d’attività di security venga declinata dai committenti con molteplici sfaccettature, che dovranno, però, trovare tutte compiuta sintesi e disciplina nel nuovo CCNL.
Le OO.SS si sono impegnate in occasione del prossimo incontro a presentare le loro riflessioni sul testo.
Assiv ha ribadito la necessità che il contratto in corso di negoziazione, una volta definito, rappresenti il Contratto Collettivo di riferimento per il settore, sia per quanto riguarda i servizi di vigilanza tradizionali, resi da Guardie Particolari Giurate, sia per quanto riguarda i Servizi Fiduciari, al fine di arginare il fenomeno sempre più frequente di “pseudo contratti collettivi”, stipulati al solo fine di consentire a soggetti imprenditoriali non qualificati di rimanere sul mercato.
Perché questo accada è quindi indispensabile, non solo che le diverse attività ricomprese nelle sfere di applicazione del CCNL, i rispettivi inquadramenti contrattuali e le conseguenti specificità delle mansioni, siano definite con chiarezza, in maniera da evitare pericolose contaminazioni fra figure professionali ontologicamente non sovrapponibili e inutili interferenze con altri CCNL.
In coerenza con quanto sopra, è necessario che i soggetti partecipanti alla trattiva siano dotati di titolarità e rappresentatività, così da poter poi garantire la efficacia ed esigibilità erga omnes di questo CCNL, come previsto dai recenti Accordi Interconfederali aventi ad oggetto “misura e certificazione della rappresentanza ai fini della contrattazione collettiva nazionale di categoria”, sottoscritti dalle Organizzazioni Interconfederali di riferimento.
A questo proposito, quindi, la nostra Associazione ha accolto con favore la proposta avanzata da Parte Sindacale di effettuare una disamina degli Accordi Interconfederali vigenti (per quanto riguarda la nostra Associazione l’accordo di riferimento è il Testo Unico sulla Rappresentanza, sottoscritto da Confindustria), in maniera da concordare, per il prosieguo dei negoziati, criteri comuni d’interpretazione su una materia così delicata.
Il prossimo incontro è previsto per la data del 7 Marzo 2017.
ASSIV

17 gennaio  2017, si è svolto il programmato incontro tra Associazioni Datoriali e Sindacali, in ordine al rinnovo del CCNL Vigilanza Privata e Servizi Fiduciari.
L’incontro,  che si è svolto in un clima di fattiva collaborazione,  ha consentito ai partecipanti di meglio chiarire nel dettaglio le reciproche posizioni  in ordine alla sfera di applicazione del CCNL,  per quanto attiene alla Sezione dei Servizi Fiduciari: come già riportato nei precedenti memo, trattasi di questione della massima importanza nell’attuale fase congiunturale, dove, sempre più spesso, i committenti  pubblici o privati  di medie e grandi dimensioni,  predispongono bandi di gara per l’affidamento di “servizi di sicurezza integrati”,  nel cui capitolato è previsto l’espletamento, senza soluzione di continuità, di servizi di vigilanza da svolgersi a mezzo guardie giurate e servizi di sorveglianza – controllo accessi –  da svolgersi a mezzo personale non avente tale  qualifica.
In particolare,  la nostra Associazione ha ribadito con forza il concetto che se la parte “sana” del settore vuole vincere la sfida di mercato alla quale sarà chiamata nei prossimi anni,  dovrà  necessariamente dotarsi di un CCNL che ricomprenda nel suo campo di applicazione, in maniera chiara ed organica,  tutte quelle attività che riguardano la sfera della sicurezza armata e non,  e che detto contratto,  in quanto negoziato dalle Organizzazioni Sindacali e Datoriali comparativamente più rappresentative, dovrà assumere un ruolo di centralità e fungere anche da parametro di riferimento  per la determinazione del costo del lavoro e la valutazione di anomalia dell’offerta nei pubblici appalti.
A questo proposito Assiv ha quindi richiesto che la  sfera di applicazione della  Sezione Servizi Fiduciari del CCNL  in corso di negoziazione, venga estesa   ai rapporti di lavoro relativi alle seguenti attività :
a) servizi di controllo delle attività di intrattenimento e spettacolo in luoghi aperti al pubblico o in pubblici esercizi di cui  al Decreto Ministeriale 6 ottobre 2009;
b) attività degli “steward” negli impianti sportivi di cui al Decreto Ministeriale 8 agosto 2007.
Nel contempo,  al fine di consentire chiarezza applicativa ed evitare inutili sovrapposizione con CCNL di altri comparti,  le Associazioni datoriali hanno fornito la loro disponibilità a meglio definire ed individuare il campo di applicazione di alcune attività, che potranno essere svolte dal personale ricompreso nel campo di applicazione dei “Servizi Fiduciari”,  non in via principale o esclusiva, ma solo in via residuale, ed in quanto funzionalmente collegate,  alla prevalente  attività di security.
Infatti, nel vigente CCNL, alcune  attività,  seppur svolte in maniera eventuale e residuale dagli addetti al settore dei “Servizi Fiduciari” ( quali a titolo meramente indicativo le attività di “bigliettazione ed ausiliarie alla viabilità”),  per come indicate all’art.1,  disciplinante la sfera di applicazione, potrebbero ingenerare  confusione interpretativa circa il reale perimetro di applicazione del contratto collettivo: a tal proposito, alla prossima riunione prevista per il 15 febbraio p.v., le Associazioni Datoriali presenteranno alle OO.SS un documento,  nel quale verranno meglio esplicitati e definiti i concetti sopra descritti.
17 gennaio  2017, si è svolto il programmato incontro tra Associazioni Datoriali e Sindacali, in ordine al rinnovo del CCNL Vigilanza Privata e Servizi Fiduciari.
L’incontro,  che si è svolto in un clima di fattiva collaborazione,  ha consentito ai partecipanti di meglio chiarire nel dettaglio le reciproche posizioni  in ordine alla sfera di applicazione del CCNL,  per quanto attiene alla Sezione dei Servizi Fiduciari: come già riportato nei precedenti memo, trattasi di questione della massima importanza nell’attuale fase congiunturale, dove, sempre più spesso, i committenti  pubblici o privati  di medie e grandi dimensioni,  predispongono bandi di gara per l’affidamento di “servizi di sicurezza integrati”,  nel cui capitolato è previsto l’espletamento, senza soluzione di continuità, di servizi di vigilanza da svolgersi a mezzo guardie giurate e servizi di sorveglianza – controllo accessi –  da svolgersi a mezzo personale non avente tale  qualifica.
In particolare,  la nostra Associazione ha ribadito con forza il concetto che se la parte “sana” del settore vuole vincere la sfida di mercato alla quale sarà chiamata nei prossimi anni,  dovrà  necessariamente dotarsi di un CCNL che ricomprenda nel suo campo di applicazione, in maniera chiara ed organica,  tutte quelle attività che riguardano la sfera della sicurezza armata e non,  e che detto contratto,  in quanto negoziato dalle Organizzazioni Sindacali e Datoriali comparativamente più rappresentative, dovrà assumere un ruolo di centralità e fungere anche da parametro di riferimento  per la determinazione del costo del lavoro e la valutazione di anomalia dell’offerta nei pubblici appalti.
A questo proposito Assiv ha quindi richiesto che la  sfera di applicazione della  Sezione Servizi Fiduciari del CCNL  in corso di negoziazione, venga estesa   ai rapporti di lavoro relativi alle seguenti attività :
a) servizi di controllo delle attività di intrattenimento e spettacolo in luoghi aperti al pubblico o in pubblici esercizi di cui  al Decreto Ministeriale 6 ottobre 2009;
b) attività degli “steward” negli impianti sportivi di cui al Decreto Ministeriale 8 agosto 2007.
Nel contempo,  al fine di consentire chiarezza applicativa ed evitare inutili sovrapposizione con CCNL di altri comparti,  le Associazioni datoriali hanno fornito la loro disponibilità a meglio definire ed individuare il campo di applicazione di alcune attività, che potranno essere svolte dal personale ricompreso nel campo di applicazione dei “Servizi Fiduciari”,  non in via principale o esclusiva, ma solo in via residuale, ed in quanto funzionalmente collegate,  alla prevalente  attività di security.
Infatti, nel vigente CCNL, alcune  attività,  seppur svolte in maniera eventuale e residuale dagli addetti al settore dei “Servizi Fiduciari” ( quali a titolo meramente indicativo le attività di “bigliettazione ed ausiliarie alla viabilità”),  per come indicate all’art.1,  disciplinante la sfera di applicazione, potrebbero ingenerare  confusione interpretativa circa il reale perimetro di applicazione del contratto collettivo: a tal proposito, alla prossima riunione prevista per il 15 febbraio p.v., le Associazioni Datoriali presenteranno alle OO.SS un documento,  nel quale verranno meglio esplicitati e definiti i concetti sopra descritti.
ASSIV

In data 14 Dicembre 2016 si è svolto a Roma il nuovo incontro tra Associazioni Datoriali e Sindacali, relativo al rinnovo del CCNL Vigilanza Privata e Servizi Fiduciari, nel corso del quale si è principalmente approfondita la tematica inerente la sfera di applicazione del contratto, con particolare riguardo all’ambito di operatività dei cd. “Servizi Fiduciari”.
La nostra Associazione, nel confermare che ritiene centrale per il settore la regolamentazione dell’attività di Vigilanza Privata, così come individuata anche dal D.M. 269/2010, ha manifestato disponibilità ad approfondire la tematica relativa al perimetro dei c.d. “Servizi Fiduciari”, che dovrà riguardare le attività strettamente riconducibili alla sfera della c.d “Security”.
Assiv, nel corso dell’incontro, ha, poi, ribadito con forza la necessità che il processo di negoziazione, e la successiva fase applicativa del CCNL, poggi su “pilastri” solidi: è, infatti, indispensabile che il nuovo contratto venga individuato, in ogni sede, come il contratto di riferimento del settore, anche tenuto conto di quanto previsto dal D.Lgs.50/2015 Codice degli Appalti. Per questa ragione, il confronto sulle regole deve avvenire fra soggetti muniti della necessaria rappresentatività, in grado di garantire la necessaria coerenza applicativa del contratto anche nella fasi successive alla sua negoziazione, da parte dei rispettivi Associati.
Tutte le parti negoziali hanno, infatti, convenuto che qualsiasi settore economico, ed a maggior ragione un settore così delicato come quello della sicurezza, deve dotarsi di un Contratto Collettivo di riferimento che non può essere oggetto di fenomeni di elusione, più o meno significativi, che portano come unica conseguenza l’acuirsi del problema del “dumping contrattuale” che, se non efficacemente e tempestivamente contrastato in ogni suo aspetto, porterà ad una vera e propria balcanizzazione del settore.
La trattativa proseguirà nelle date del 17 Gennaio 2017 e del 15 Febbraio 2017.
ASSIV