Iscriviti ad Assiv
Search here...

Per le Aziende

Per le Aziende

Decreto sostegni, approvazione definitiva

Decreto sostegni, approvazione definitiva Nella seduta di mercoledì 19 maggio, la Camera ha approvato, in via definitiva, il disegno di legge di conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 22 marzo 2021, n. 41, recante misure urgenti in materia di sostegno alle imprese e agli operatori economici, di lavoro, salute e servizi territoriali, connesse all'emergenza da Covid-19 (Approvato dal Senato) (C. 3099).
Per le Aziende

Punto Sicuro: È necessario un nuovo patto per la salute e sicurezza sul lavoro?

Punto Sicuro: È necessario un nuovo patto per la salute e sicurezza sul lavoro? Le principali organizzazioni sindacali hanno proposto un patto su salute e sicurezza con richieste in materia di formazione, scuola, ricerca, ispezioni, contrattazione e appalti. Tiziano Menduto di Punto Sicuro ne parla con Cinzia Frascheri, responsabile salute e sicurezza Cisl. Fonte: Punto Sicuro
Per le Aziende

Dl “Riaperture”: il testo in Gazzetta Ufficiale

Dl "Riaperture": il testo in Gazzetta Ufficiale Decreto legge n. 65 del 18 maggio 2021: Misure urgenti relative all'emergenza epidemiologica da COVID-19. Gazzetta Ufficiale Serie Generale n. 117 del 18 maggio 2021
Per le Aziende

Agenzia delle Entrate: Reddito di lavoro dipendente, rimborso spese dipendenti in smart working

Agenzia delle Entrate: Reddito di lavoro dipendente, rimborso spese dipendenti in smart working Risposta 328/2021 ad istanza di interpello
Per le Aziende

Contratto di lavoro a termine: deroghe Covid applicabili ai lavoratori in forza al 23 marzo 2021

Contratto di lavoro a termine: deroghe Covid applicabili ai lavoratori in forza al 23 marzo 2021 Con la nota n. 762 del 2021, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro interviene con dei chiarimenti riguardanti il lavoro a tempo determinato proponendo una logica interpretazione estensiva delle deroghe alla disciplina ordinaria di tale tipologia contrattuale. Viene chiarito, infatti, che le previsioni riguardanti la possibilità di rinnovo o la proroga...
Per le Aziende

Governo: Approvato il Decreto “Riaperture”

Governo: Approvato il Decreto "Riaperture" “RIAPERTURE”, ANTICIPO DEL CALENDARIO Misure urgenti relative all'emergenza epidemiologica da COVID-19 (decreto-legge) Il Consiglio dei Ministri, su proposta del Presidente Mario Draghi e del Ministro della salute Roberto Speranza, ha approvato un decreto-legge che introduce misure urgenti relative all’emergenza epidemiologica da COVID-19. In considerazione dell’andamento della curva epidemiologica e dello stato di attuazione del piano vaccinale, il testo modifica i parametri di ingresso...
Per le Aziende

Agenzia delle Entrate: chiarimenti sui contributi a fondo perduto

Agenzia delle Entrate: chiarimenti sui contributi a fondo perduto Circolare n. 5 del 14 maggio 2021: Chiarimenti ai fini della fruizione dei contributi a fondo perduto previsti dai commi da 1 a 9 dell’articolo 1 del Decreto-Legge 22 marzo 2021, n. 41 (recante «Misure urgenti in materia di sostegno alle imprese e agli operatori economici, di lavoro, salute e servizi territoriali, connesse all'emergenza da COVID-19»)...
Per le Aziende

INAIL: pubblicato il documento operativo per le vaccinazioni anti-Covid in azienda

INAIL: Online il documento tecnico operativo per le vaccinazioni anti-Covid in azienda La nuova pubblicazione, elaborata dall’Inail insieme ai Ministeri del Lavoro e della Salute, alla Conferenza delle Regioni e delle Province autonome e alla struttura di supporto alle attività del commissario straordinario per l’emergenza, fornisce criteri di tipo quantitativo e qualitativo per definire le priorità della somministrazione nei luoghi di lavoro ROMA - A poco...
Per le Aziende

D.L. 30/2021 convertito in Legge: misure per lavoro agile, congedi e bonus baby-sitting

D.L. 30/2021 convertito in Legge: misure per lavoro agile, congedi e bonus baby-sitting È stata pubblicata sulla G.U. n. 112 del 12 maggio 2021, la L. 61 del 6 maggio 2021, di conversione, con modificazioni, del D.L. 30/2021, recante misure urgenti per fronteggiare la diffusione del COVID-19 e interventi di sostegno per lavoratori con figli minori in didattica a distanza o in quarantena. In particolare, la...
Per le Aziende

Protocollo COVID-19: ci sono novità sulla sorveglianza sanitaria?

Protocollo COVID-19: ci sono novità sulla sorveglianza sanitaria? Le novità del protocollo condiviso del 6 aprile 2021 relativo alle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus SARS-CoV-2 negli ambienti di lavoro. Focus su sorveglianza sanitaria e ruolo del medico competente. di Tiziano Menduto Fonte: Punto Sicuro
Per le Aziende

COVID-19: formazione in videoconferenza, lavoro agile e altre proroghe

COVID-19: formazione in videoconferenza, lavoro agile e altre proroghe Indicazioni sulle novità relative alla proroga dello stato di emergenza al 31 luglio 2021. Focus sull’equiparazione tra videoconferenza e formazione in presenza, sul lavoro agile e sulla sorveglianza sanitaria eccezionale. di Tiziano Menduto Fonte: Punto Sicuro
Per le Aziende

INPS: esonero dal versamento dei contributi previdenziali per le aziende che non richiedono ulteriori trattamenti di integrazione salariale

INPS: esonero dal versamento dei contributi previdenziali per le aziende che non richiedono ulteriori trattamenti di integrazione salariale INPS Messaggio n. 1836 del 6 maggio 2021: Articolo 12, commi 14 e 15, del decreto-legge 28 ottobre 2020, n. 137, convertito, con modificazioni, dalla legge 18 dicembre 2020, n. 176, recante “Ulteriori misure urgenti in materia di tutela della salute, sostegno ai lavoratori e alle imprese,...
Per le Aziende

Agenzia delle Entrate: piattaforma cessione crediti

Agenzia delle Entrate: piattaforma cessione crediti Per alcune spese è stata prevista la possibilità di usufruire, in alternativa alla detrazione, di un contributo, sotto forma di sconto sul corrispettivo dovuto, di importo non superiore al corrispettivo stesso, anticipato dal fornitore di beni e servizi relativi agli interventi agevolati. Per queste stesse spese è stata introdotta anche la possibilità di cedere ad altri soggetti il credito...
Per le Aziende

Circolare Inps: rapporto di lavoro a tempo parziale verticale o ciclico

Circolare Inps: rapporto di lavoro a tempo parziale verticale o ciclico. Circolare per la gestione delle posizioni assicurative Circolare N. 74 del 4 maggio 2021: Rapporto di lavoro a tempo parziale verticale o ciclico. Articolo 1, comma 350, della legge 30 dicembre 2020, n. 178, recante “Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2021 e bilancio pluriennale per il triennio 2021-2023.” Istruzioni operative...
Per le Aziende

INAIL: Riduzione premi e contributi assicurativi per l’anno 2021

INAIL: Riduzione premi e contributi assicurativi per l'anno 2021 La circolare n. 13 del 27 aprile 2021 fornisce indicazioni sulla riduzione dei premi e contributi ai settori/gestioni per i quali il procedimento di revisione tariffaria non è stato completato. Con decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali, di concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze, del 23 marzo 2021 è stata fissata in...
Per le Aziende

Dl proroga termini in Gazzetta ufficiale

Dl proroga termini in Gazzetta ufficiale Disposizioni urgenti in materia di termini legislativi (decreto-legge 30 aprile 2021, n. 56 - GU 30 aprile 2021, n. 103) Il Consiglio dei Ministri, su proposta del Presidente Mario Draghi, ha approvato un decreto-legge che introduce disposizioni urgenti in materia di termini legislativi. In considerazione della proroga dello stato di emergenza epidemiologica da COVID-19, già deliberata, il testo interviene al...
Per le Aziende

Protocollo condiviso e vigilanza: l’aggiornamento della check-list

Protocollo condiviso e vigilanza: l’aggiornamento della check-list Punto Sicuro. In relazione al nuovo protocollo condiviso per il contrasto al virus SARS-CoV-2 negli ambienti di lavoro l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha emesso una nota per l’aggiornamento della check-list di verifica dell’attuazione delle misure. di Tiziano Menduto
Per le Aziende

Congedo genitori 2021 dipendenti privati: attiva la procedura online

INPS - Congedo genitori 2021 dipendenti privati: attiva la procedura online E' attiva la procedura per la compilazione e l’invio online delle domande relative al Congedo 2021 per genitori, introdotto dal decreto-legge 13 marzo 2021, n. 30, in favore dei genitori lavoratori dipendenti del settore privato per figli conviventi minori di 14 anni o con disabilità grave. Lo comunica l’INPS con il messaggio 29 aprile 2021, n. 1752. L’Istituto ha già fornito, con la circolare INPS 14 aprile 2021, n. 63,...
Per le Aziende

MEF: proroga versamento IRAP al 30 settembre 2021

MEF: proroga versamento IRAP al 30 settembre 2021 Slitta di 5 mesi la scadenza in caso di errata applicazione dell'esonero previsto dal decreto Rilancio per le imprese che hanno superato il limite agli aiuti di Stato. La novità è contenuta nel comunicato stampa MEF pubblicato il 30 aprile 2021, giorno della scadenza ordinaria di regolarizzazione. Qui il comunicato del Ministero dell'Economia e delle Finanze
Per le Aziende

Consiglio dei Ministri: approvato il cd Decreto Riaperture

Consiglio dei Ministri: approvato il cd Decreto Riaperture Il Consiglio dei Ministri, su proposta del Presidente Mario Draghi e del Ministro della salute Roberto Speranza, ha approvato un decreto-legge che introduce misure urgenti per la graduale ripresa delle attività economiche e sociali nel rispetto delle esigenze di contenimento della diffusione dell’epidemia da COVID-19. Il testo delinea il cronoprogramma relativo alla progressiva eliminazione delle restrizioni rese necessarie...
Per le Aziende

COVID-19: prorogata al 31 luglio 2021 la procedura semplificata di smart working

COVID-19: prorogata al 31 luglio 2021 la procedura semplificata di smart working È stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto Legge 22 aprile 2021, n. 52 (c.d. Decreto Riaperture) recante "Misure urgenti per la graduale ripresa delle attività economiche e sociali nel rispetto delle esigenze di contenimento della diffusione dell'epidemia da COVID-19". Il provvedimento proroga lo stato di emergenza al 31 luglio 2021 (art. 10, comma 1) e i...
Per le Aziende

INAIL: Sorveglianza sanitaria eccezionale prorogata al 31 luglio

INAIL: Sorveglianza sanitaria eccezionale prorogata al 31 luglio Prorogati fino al 31 luglio 2021 i termini delle disposizioni inerenti alla Sorveglianza sanitaria eccezionale.I datori di lavoro pubblici e privati interessati dalla predetta norma possono nuovamente fare richiesta di visita medica per sorveglianza sanitaria dei lavoratori e delle lavoratrici fragili ai servizi territoriali dell’Inail tramite l’apposito servizio online.Fermo restando quanto previsto per lo svolgimento in...
Per le Aziende

Inps: Misure a sostegno dei lavoratori in condizioni di fragilità

Inps: Misure a sostegno dei lavoratori in condizioni di fragilità INPS, Messaggio 1667 del 23 aprile 2021: Tutele di cui all’articolo 26 del decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18, convertito, con modificazioni, dalla legge 24 aprile 2020, n. 27, per i lavoratori dipendenti del settore privato aventi diritto alla tutela previdenziale della malattia e per i lavoratori “fragili”. Novità introdotte dal decreto-legge 22 marzo...
Per le Aziende

“Riaperture”: il testo del nuovo decreto legge

"Riaperture": il testo del nuovo decreto legge Pubblichiamo il testo del DL 52/2021: Misure urgenti per la graduale ripresa delle attività economiche e sociali nel rispetto delle esigenze di contenimento della diffusione dell’epidemia da COVID-19, pubblicato in Gazzetta Ufficiale.
Per le Aziende

Decreto “riaperture”

Decreto "riaperture" Misure urgenti per la graduale ripresa delle attività economiche e sociali nel rispetto delle esigenze di contenimento della diffusione dell’epidemia da COVID-19 Il Consiglio dei Ministri, su proposta del Presidente Mario Draghi e del Ministro della salute Roberto Speranza, ha approvato un decreto-legge che introduce misure urgenti per la graduale ripresa delle attività economiche e sociali nel rispetto delle esigenze di contenimento della diffusione...
Per le Aziende

Protocollo COVID-19: quali sono le novità per DPI e organizzazione aziendale?

Protocollo COVID-19: quali sono le novità per DPI e organizzazione aziendale? di Tiziano Menduto Le novità del protocollo condiviso del 6 aprile 2021 relativo alle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus SARS-CoV-2 negli ambienti di lavoro. Focus su dispositivi di protezione individuale e organizzazione aziendale. Fonte: Punto Sicuro
Per le Aziende

Dall’Anac suggerimenti alle PA per garantire la partecipazione alle gare delle imprese in difficoltà

Dall’Anac suggerimenti alle PA per garantire la partecipazione alle gare delle imprese in difficoltà Appalti pubblici e Covid-19 Per facilitare la massima partecipazione delle imprese alle gare pubbliche per la fornitura di servizi, l’Autorità Nazionale Anticorruzione fornisce alcuni suggerimenti per la predisposizione dei bandi di gara, riguardo ai requisiti di capacità economica finanziaria e di capacità tecnica. “La crisi ha ridotto il fatturato delle imprese, e...
Per le Aziende

Inps: pagamento diretto di integrazione salariale – Indicazioni

Circolare INPS n. 62 del 14 aprile 2021: Indicazioni operative relative alla nuova modalità di invio dei flussi di pagamento diretto dei trattamenti di integrazione salariale, CIGO, CIGD e ASO, connessi all’emergenza epidemiologica da COVID–19, tramite l’utilizzo del flusso “UniEmens-Cig”, introdotta dall’articolo 8, comma 5, del decreto–legge 22 marzo 2021, n. 41. Con la presente circolare si illustrano le modifiche apportate dall’articolo 8, comma 5,...
Per le Aziende

Revisione del Protocollo aziendale anti-contagio sulla base dell’aggiornamento del Protocollo nazionale di sicurezza negli ambienti di lavoro

Guida per la revisione del Protocollo aziendale anti-contagio sulla base dei contenuti del recente “Protocollo condiviso di aggiornamento delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus SARS-CoV-2/COVID-19 negli ambienti di lavoro” del 6 aprile 2021 Nel rispetto di quanto aggiornato e rinnovato, mediante la sottoscrizione del Protocollo condiviso, avvenuta il 6 aprile u.s., in merito alle misure di contrasto e...
Per le Aziende

Genitori lavoratori: “Congedo 2021” per figli in quarantena o DAD o chiusura dei centri diurni assistenziali

Genitori lavoratori: “Congedo 2021” per figli in quarantena o DAD o chiusura dei centri diurni assistenziali Con Circolare n. 63 del 14 aprile 2021, l'INPS fornisce le istruzioni sul diritto alla fruizione del congedo (c.d. Congedo 2021), introdotto dal D.L. 13 marzo 2021, n. 30, in favore dei genitori lavoratori dipendenti con figli conviventi minori di anni 14, nonché con figli con disabilità in situazione...
Per le Aziende

Ministero della Salute: Indicazioni per la riammissione in servizio dei lavoratori dopo assenza per malattia da Covid 19

Ministero della Salute: Indicazioni per la riammissione in servizio dei lavoratori dopo assenza per malattia da Covid 19 Il Ministero della Salute ha emanato la circolare 15127 del 12 aprile 2021 con la quale offrire indicazioni procedurali circa la riammissione in servizio dopo assenza per malattia COVID-19 correlata e la certificazione che il lavoratore deve produrre al datore di lavoro, aggiornate al Protocollo condiviso...
Per le Aziende

Inps: esonero per l’assunzione di giovani nel biennio 2021 – 2022

Inps: esonero per l'assunzione di giovani nel biennio 2021 - 2022 Circolare n. 56 del 12 aprile 2021 Articolo 1, commi da 10 a 15, della legge 30 dicembre 2020, n. 178 (legge di Bilancio 2021). Esonero per l’assunzione di giovani a tempo indeterminato e per le trasformazioni dei contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato effettuate nel biennio 2021-2022. Prime indicazioni operative
Per le Aziende

Vaccinazione anti-Covid nei luoghi di lavoro, pubblicate le indicazioni ad interim

Vaccinazione anti-Covid nei luoghi di lavoro, pubblicate le indicazioni ad interim Il documento, elaborato dall’Inail insieme al Ministero del Lavoro, al Ministero della Salute, alla Conferenza delle Regioni e delle Province autonome e alla struttura di supporto alle attività del commissario straordinario per l’emergenza, chiarisce i requisiti e la procedura da seguire per l’attivazione dei punti vaccinali territoriali destinati alle lavoratrici e ai lavoratori ROMA -...
Per le Aziende

Vaccinazione COVID-19: quali sono i requisiti per i luoghi di lavoro?

Punto Sicuro - Vaccinazione COVID-19: quali sono i requisiti per i luoghi di lavoro? di Tiziano Menduto Pubblicate le indicazioni ad interim per la vaccinazione anti-SARS-CoV-2/COVID-19 nei luoghi di lavoro. Requisiti preliminari, adesione dell’azienda, formazione, gestione dei consensi e programmazione seconda dose. Scarica l'articolo
Per le Aziende

Trattamento dei dati relativi alla salute del lavoratore

Trattamento dei dati relativi alla salute del lavoratore di Antonella Mauro Nel contesto della trasformazione tecnologica del lavoro, la datafication pone nuovi rischi, ma anche nuove potenzialità. In termini prevenzionistici, l’utilizzo di processi di analisi dei dati ai fini della predisposizione di misure prevenzionistiche emerge come uno dei tratti caratterizzanti del nuovo rapporto tra salute e tecnologie. Dinnanzi alle nuove potenzialità concesse dalle tecnologia, occorre...
Per le Aziende

Rischio professionale, occasione di lavoro e diritto di rivalsa dopo l’aggiornamento del Protocollo anti-contagio

Rischio professionale, occasione di lavoro e diritto di rivalsa dopo l’aggiornamento del Protocollo anti-contagio di Alessio Caracciolo L’istruzione operativa INAIL 1° marzo 2021, in risposta ad un quesito di un Ospedale ligure in merito ai provvedimenti da adottare nei confronti dei dipendenti “no vax” anti-Covid19, l’emanazione del D.L. 1° aprile 2021, n. 44 (il cui art. 4 ha introdotto un vero e proprio obbligo vaccinale per il...
Per le Aziende

Aggiornato il Protocollo condiviso per la sicurezza negli ambienti di lavoro: oneri e responsabilità del datore di lavoro

Aggiornato il Protocollo condiviso: oneri e responsabilità del datore di lavoro di Giada Benincasa, Giovanni Piglialarmi Il 6 aprile 2021 sono stati sottoscritti due protocolli condivisi tra Governo e parti sociali. Il primo, “per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus SARS-CoV-2/COVID-19 negli ambienti di lavoro”, aggiorna le precedenti misure di prevenzione che ogni datore di lavoro, pubblico o privato, deve adottare per evitare che i...
Per le Aziende

Gli ammortizzatori sociali del decreto Sostegni alla luce dell’interpretazione Inps

Fondazione Studi Consulenti del Lavoro - Gli ammortizzatori sociali del decreto Sostegni alla luce dell’interpretazione Inps L’Inps con il messaggio n. 1297 del 26 marzo 2021 ha fornito le prime indicazioni sulla gestione delle domande di cassa integrazione (ordinaria e in deroga), assegno ordinario e cassa integrazione speciale operai agricoli, in relazione alle disposizioni introdotte dal D.L. n. 41 del 22 marzo 2021 (cosiddetto decreto...
Per le Aziende

Covid-19, sottoscritto il protocollo con le parti sociali per l’attivazione di punti di vaccinazione nei luoghi di lavoro e aggiornati i Protocolli condivisi anticovid...

Covid-19, sottoscritto il protocollo con le parti sociali per l’attivazione di punti di vaccinazione nei luoghi di lavoro e aggiornati i Protocolli condivisi anticovid negli ambiti di lavoro La somministrazione riguarderà tutti i lavoratori interessati, con qualsiasi tipologia di contratto, e potrà avvenire in azienda, presso strutture sanitarie private e nei casi previsti in quelle dell’Inail. Aggiornato e rinnovato anche il protocollo condiviso per il...
Per le Aziende

Emanato il nuovo decreto Covid 19 con tutte le regole dal 7 al 30 aprile

Emanato il nuovo decreto Covid 19 con tutte le regole dal 7 al 30 aprile Misure urgenti per il contenimento dell’epidemia da COVID-19, in materia di vaccinazioni anti SARS-CoV-2, di giustizia e di concorsi pubblici (decreto-legge) Il Consiglio dei Ministri, su proposta del Presidente Mario Draghi, del Ministro della giustizia Marta Cartabia, del Ministro della salute Roberto Speranza, del Ministro per la pubblica amministrazione Renato Brunetta...
Per le Aziende

Fondo nuove competenze, aggiornamento FAQ sul progetto formativo e i soggetti erogatori

Fondo nuove competenze, aggiornamento FAQ sul progetto formativo e i soggetti erogatori On line l'aggiornamento del 25 marzo 2021 Fonte: ANPAL
Per le Aziende

Protocolli anti-contagio, test e vaccini: la mappa per il datore di lavoro

Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: Protocolli anti-contagio, test e vaccini: la mappa per il datore di lavoro Le FAQ della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro con le risposte ai quesiti più frequenti in materia.
Per le Aziende

Decreto Sostegni: prime indicazioni sugli ammortizzatori Covid 19

Decreto Sostegni: prime indicazioni sugli ammortizzatori Covid 19 Messaggio INPS n. 1297 del 26 marzo 2021: Prime indicazioni sulla gestione delle domande di cassa integrazione (ordinaria e in deroga), assegno ordinario e cassa integrazione speciale operai agricoli in relazione alle disposizioni introdotte dal decreto-legge 22 marzo 2021, n. 41. Fondo di solidarietà per il settore del trasporto aereo e del sistema aeroportuale: prestazioni integrative della...
Per le Aziende

Covid 19: uno studio dell’INAIL per la classificazione del rischio nei luoghi di lavoro

Punto Sicuro, Covid 19: uno studio dell'INAIL per la classificazione del rischio nei luoghi di lavoro Una ricerca pubblicata su Plos One che illustra lo sviluppo della metodologia che i ricercatori dell’INAIL hanno progressivamente messo a punto per valutare il pericolo di contagio da Sars-CoV-2 negli ambienti professionali e superare l’emergenza epidemiologica Punto Sicuro https://journals.plos.org/plosone/article?id=10.1371/journal.pone.0248874
Per le Aziende

Misure introdotte in materia di riscossione dai Decreti COVID-19

Agenzia delle Entrate: FAQ sulle misure introdotte in materia di riscossione dai Decreti COVID-1 Le risposte alle domande più frequenti sulle misure introdotte in materia di riscossione dai provvedimenti legislativi emanati nel periodo di emergenza sanitaria Covid-19 Fonte: Agenzia delle Entrate Scarica le FAQ
Per le Aziende

Note di lettura del decreto “Sostegni”

Note di lettura del decreto "Sostegni" Segnaliamo le note di lettura al decreto legge 41/2021 in materia di "Misure urgenti in materia di sostegno alle imprese e agli operatori economici, di lavoro, salute e servizi territoriali, connesse all'emergenza da COVID-19", cd Decreto Sostegni, a cura del Servizio Studi della Camera dei Deputati e del Servizio Studi del Senato della Repubblica. Scarica il documento Scarica il decreto...
Per le Aziende

Inps: Congedo per i genitori lavoratori dipendenti

Messaggio INPS n. 1276 del 25 marzo 2021: Congedo 2021 per i genitori lavoratori dipendenti, di cui all’articolo 2, comma 2, del decreto-legge 13 marzo 2021, n. 30, con figli affetti da Covid-19, in quarantena da contatto o in caso di attività didattica in presenza sospesa o centri diurni assistenziali chiusi. Prime indicazioni L’articolo 2, commi 2 e 3, del decreto-legge 13 marzo 2021, n....
Per le Aziende

Imprese, credito d’imposta per la formazione 4.0

Imprese, credito d'imposta per la formazione 4.0 Sostegno alla trasformazione digitale Il credito d’imposta formazione, che si inserisce nell’ambito del Piano Nazionale Transizione 4.0, è un intervento finalizzato al supporto della trasformazione digitale del nostro sistema produttivo. L’obiettivo è lo sviluppo delle competenze dei lavoratori, per assicurare un efficace utilizzo delle nuove tecnologie applicate ai processi produttivi e ai singoli modelli di business aziendali. La misura si sostanzia in un credito d’imposta a favore delle...
Per le Aziende

Contributo a fondo perduto. Decreto Sostegni

Agenzia delle Entrate - Contributo a fondo perduto. Decreto Sostegni Online il modello e le istruzioni per richiedere il nuovo contributo a fondo perduto previsto dal Dl Sostegni. Con un provvedimento sono state definite le regole per richiedere e ottenere il nuovo contributo a fondo perduto a favore delle imprese e delle partite Iva colpite dalle conseguenze economiche dell’emergenza epidemiologica “Covid-19”. Provvedimento, modello e specifiche tecniche Comunicato...
Per le Aziende

Decreto sostegni: le novità in tema di lavoro

Decreto sostegni: le novità in tema di lavoro È stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto Legge 22 marzo 2021, n. 41 (Decreto Sostegni) recante "Misure urgenti in materia di sostegno alle imprese e agli operatori economici, di lavoro, salute e servizi territoriali, connesse all'emergenza da COVID-19". Il provvedimento prevede numerose misure a sostegno di lavoratori e imprese finalizzate a fronteggiare le difficoltà collegate all'emergenza epidemiologica,...
Per le Aziende

Inps – Permessi 104: nuove istruzioni per part-time verticale o misto

Inps - Permessi 104: nuove istruzioni per part-time verticale o misto La circolare INPS 19 marzo 2021, n. 45 rivede le indicazioni precedentemente fornite con il messaggio 7 agosto 2018, n. 3114 sulle modalità di fruizione dei permessi legge 104. Le novità illustrate nella circolare riguardano il riproporzionamento dei permessi previsti dalla legge 104/92, in caso di lavoro a tempo parziale di tipo verticale o misto. Le nuove istruzioni fanno seguito agli orientamenti della Suprema Corte di Cassazione,...
Per le Aziende

Decreto “SOSTEGNI”

Decreto "Sostegni": Misure urgenti in materia di sostegno alle imprese e agli operatori economici, di lavoro, salute e servizi territoriali, connesse all’emergenza da COVID-19 Il Consiglio dei Ministri, su proposta del Presidente Mario Draghi, del Ministro dell’economia e delle finanze Daniele Franco e del Ministro del lavoro e delle politiche sociali Andrea Orlando, ha approvato un decreto-legge che introduce misure urgenti in materia di...
Per le Aziende

Beni strumentali, agevolazioni per le imprese

Beni strumentali, agevolazioni per le imprese Semplificate le procedure della Nuova Sabatini Pubblicate le nuove modalità di erogazione delle agevolazioni previste dalla misura “Nuova Sabatini” che recepiscono le novità e le semplificazioni introdotte dalla Legge di Bilancio 2021. Per tutte le domande presentate dalle imprese alle banche e agli intermediari finanziari a partire dal 1° gennaio 2021, l’erogazione del contributo è effettuata in un’unica soluzione, indipendentemente dall’importo del finanziamento deliberato, anziché...
Per le Aziende

Sulla obbligatorietà del “comitato” previsto dal protocollo condiviso anti Covid-19

Sulla obbligatorietà del “comitato” previsto dal protocollo condiviso anti Covid-19 di Antonio Tarzia L’istituzione in azienda di un “comitato aziendale” è ispirata a “favorire” il coinvolgimento di tutti gli “attori della sicurezza” e delle RSA/RLS nella gestione della pandemia. Ed è auspicabile che ciò avvenga attraverso una leale collaborazione di tuttii soggetti interessati. Ma nel linguaggio giuridico l’espressione “favorire” non può tradursi in quella...
Per le Aziende

COVID-19: smartworking, congedi e bonus baby sitting a disposizione dei genitori lavoratori

COVID-19: smartworking, congedi e bonus baby sitting a disposizione dei genitori lavoratori È stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto Legge 13 marzo 2021, n. 30 recante "Misure urgenti per fronteggiare la diffusione del COVID-19 e interventi di sostegno per lavoratori con figli minori in didattica a distanza o in quarantena" in vigore dal 13 marzo 2021. Il provvedimento, che introduce ulteriori restrizioni finalizzate al contenimento della diffusione epidemiologica, prevede misure...
Per le Aziende

COVID-19: differimento dei termini relativi ai trattamenti di integrazione salariale

COVID-19: differimento dei termini relativi ai trattamenti di integrazione salariale Con il Messaggio n. 1008 del 9 marzo 2021, l'INPS fornisce indicazioni in merito al differimento al 31 marzo 2021 dei termini di decadenza per l'invio delle domande di accesso ai trattamenti connessi all'emergenza da COVID-19, come previsto dall'art. 11, commi 10 bis e 10 ter, del Decreto Milleproroghe (D.L. 31 dicembre 2020, n. 183), convertito con modificazioni in Legge 26 febbraio 2021,...
Per le Aziende

Inail: tutela assicurativa anche per chi non si vaccina

Inail: tutela assicurativa anche per chi non si vaccina L'INAIL, rispondendo ad un quesito posto dall’Ospedale Policlinico San Martino di Genova dove si chiede se e quali provvedimenti debbano essere adottati riguardo al personale infermieristico che non abbia aderito al piano vaccinale anti-Covid-19, considerato che, pur in assenza di una specifica norma di legge che stabilisca l’obbligatorietà della vaccinazione, la mancata adesione al...
Per le Aziende

In Gazzetta Ufficiale la Legge di conversione del Decreto Milleproroghe: le novità in tema di lavoro

In Gazzetta Ufficiale la Legge di conversione del Decreto Milleproroghe: le novità in tema di lavoro È stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale la Legge 26 febbraio 2021, n. 21 di conversione del c.d. Decreto Milleproroghe, recante la "Conversione in legge, con modificazioni, del Decreto Legge 31 dicembre 2020, n. 183, recante disposizioni urgenti in materia di termini legislativi, di realizzazione di collegamenti digitali, di esecuzione della decisione (UE,...
Per le Aziende

Il vaccino anti-covid 19 ed i riflessi sul rapporto di lavoro

Il vaccino anti-covid 19 ed i riflessi sul rapporto di lavoro Il datore di lavoro può imporre l'obbligo del vaccino anti-covid19 al lavoratore? Su questo quesito pubblichiamo il contributo dello studio legale Capello.
Per le Aziende

Covid-19, il Presidente Draghi firma il Dpcm 2 marzo 2021

Covid-19, il Presidente Draghi firma il Dpcm 2 marzo 2021 Il DPCM sarà in vigore dal 6 marzo al 6 aprile 2021 e conferma, fino al 27 marzo, il divieto già in vigore, di spostamenti tra regioni o province autonome diverse, con l’eccezione di quelli dovuti a motivi di lavoro, salute o necessità. Di seguito una sintesi delle principali novità e delle misure confermate. ZONE BIANCHE Nelle...
Per le Aziende

COVID-19: le criticità della vaccinazione e i problemi nelle aziende

COVID-19: le criticità della vaccinazione e i problemi nelle aziende Punto Sicuro - Quali sono le attuali e future problematiche nelle aziende? È opportuno un obbligo per i lavoratori? Cosa dice la normativa? È prevista una revisione dei protocolli condivisi? Tiziano Menduto ne parla con Cinzia Frascheri, responsabile salute e sicurezza Cisl. Scarica qui l'articolo Fonte: Punto Sicuro
Per le Aziende

Sorveglianza sanitaria eccezionale: proroga al 30 aprile 2021

INAIL - Sorveglianza sanitaria eccezionale: proroga al 30 aprile 2021 Sono state prorogate fino alla data di cessazione dello stato di emergenza epidemiologica e comunque non oltre il 30 aprile 2021 le disposizioni sulla Sorveglianza sanitaria eccezionale. L’art. 19 del d.l. n. 183 del 31 dicembre 2020 (cd. decreto Milleproroghe), come convertito dalla l. 26 febbraio 2021 n. 21, ha prorogato fino alla data di cessazione...
Per le Aziende

Come si inserisce la disciplina dei buoni pasto ai lavoratori in smart working?

Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: Come si inserisce la disciplina dei buoni pasto ai lavoratori in smart working? È questo l’interrogativo su cui fa chiarezza l’approfondimento della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro che parte proprio da un’analisi dell’istituto del lavoro agile, introdotto nel nostro ordinamento dalla legge n. 81/2017 ed esploso con la formula emergenziale dovuta all’epidemia da Covid-19. Tale modalità di attuazione della prestazione di...
Per le Aziende

Esonero contributivo per aziende che non richiedono i nuovi trattamenti di CIGO, ASO e CIGD

Esonero contributivo per aziende che non richiedono i nuovi trattamenti di CIGO, ASO e CIGD Con la Circolare n. 30 del 19 febbraio 2021, l'INPS fornisce le prime indicazioni in materia di esonero dal versamento dei contributi previdenziali per aziende che non richiedono trattamenti di integrazione salariale ai sensi delle previsioni della Legge di Bilancio 2021 (Legge 30 dicembre 2020, n. 178, art. 1, commi 306-308). In particolare, ai...
Per le Aziende

Trattamenti di integrazione salariale: requisiti dei datori di lavoro

Inps - Trattamenti di integrazione salariale: requisiti dei datori di lavoro La circolare INPS 17 febbraio 2021, n. 28 ha fornito le istruzioni per la gestione delle domande relative ai trattamenti di integrazione salariale previsti dalla legge di bilancio 2021. Con il messaggio 23 febbraio 2021, n. 769 l’Istituto fornisce precisazioni in merito ai criteri di accesso ai trattamenti di assegno ordinario erogati dal Fondo di Integrazione Salariale (FIS) e dai Fondi...
Per le Aziende

Inps: Esonero contributivo per l’assunzione di donne

Inps: Esonero contributivo per l’assunzione di donne Con la Circolare n. 32 del 22 febbraio 2021, l'INPS rende i primi chiarimenti in ordine all'esonero contributivo per l'assunzione di donne disposto dalla Legge di Bilancio 2021 (L. 30 dicembre 2020, n. 178, art. 1, commi 16-19). In particolare, la Legge di Bilancio 2021 stabilisce che per le assunzioni di donne lavoratrici nel biennio 2021-2022, l'esonero di cui alla Legge...
Per le Aziende

COVID-19: gli aspetti sanitari dell’emergenza e il medico competente

Punto Sicuro - COVID-19: gli aspetti sanitari dell’emergenza e il medico competente Un contributo che si sofferma su test, tamponi, vaccini e aspetti sanitari della valutazione del rischio di contagio COVID-19: ogni decisione deve avvenire in collaborazione ed essere avvallata in modo documentato dal medico competente. di Rolando Dubini Fonte: Punto Sicuro
Per le Aziende

L’INPS sulla cd Decontribuzione Sud

L'INPS sulla Decontribuzione Sud INPS - Messaggio n. 728 del 19 febbraio 2021: "Esonero di cui all’articolo 27 del D.L. n. 104 del 2020, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 126 del 2020. Decreto n. 876/2021 REG.PROV.CAU. del Tribunale Amministrativo Regionale per il Lazio (Sezione Terza Quater)" L’articolo 27 del D.L. 14 agosto 2020, n. 104, convertito, con modificazioni, dalla legge 13 ottobre 2020, n. 126,...
Per le Aziende

NASpI e risoluzione del rapporto di lavoro per accordo collettivo aziendale

NASpI e risoluzione del rapporto di lavoro per accordo collettivo aziendale Con il Messaggio n. 689 del 17 febbraio 2021, l'INPS fornisce indicazioni sul diritto all'indennità di disoccupazione NASpI in conseguenza della risoluzione del rapporto di lavoro per accordo collettivo aziendale, come prevista dal Decreto Agosto (art. 14, comma 3, del D.L. n. 104 del 2020, convertito con modificazioni in L. n. 126/2020), nonché dalla Legge di Bilancio 2021 (art. 1,...
Per le Aziende

COVID-19: le principali misure in tema di ammortizzatori sociali per il 2021

COVID-19: le principali misure in tema di ammortizzatori sociali per il 2021 Con la Circolare n. 28 del 17 febbraio 2021, l'INPS fornisce la sintesi delle principali disposizioni in materia di ammortizzatori sociali e di misure a sostegno del reddito previste dalla Legge di Bilancio 2021 (L. 30 dicembre 2020, n. 178), illustrando le novità apportate all'impianto regolatorio nelle ipotesi di sospensione o riduzione dell'attività lavorativa...
Per le Aziende

Covid-19, indicazioni per la corretta misurazione della temperatura mediante termocamera. Pubblicato il fact-sheet Inail

Covid-19, indicazioni per la corretta misurazione della temperatura mediante termocamera. Pubblicato il fact-sheet Inail La scheda informativa analizza caratteristiche, funzionamento e tipologie di questi dispositivi. Oltre agli agenti atmosferici tra i fattori che possono influenzare la rilevazione anche l’uso di cosmetici e tatuaggi ROMA - La misurazione della temperatura corporea, prima dell’ingresso nei luoghi di lavoro, rappresenta un’efficace misura di prevenzione e di contenimento dell’infezione da...
Per le Aziende

Aziende che non richiedono integrazione salariale: esonero contributivo

INPS - Aziende che non richiedono integrazione salariale: esonero contributivo Nel quadro delle misure di sostegno ai lavoratori e alle imprese connesse all'emergenza epidemiologica da Covid-19, il decreto-legge 28 ottobre 2020, n. 137 (convertito, con modificazioni, dalla legge 18 dicembre 2020, n. 176) prevede un esonero dal versamento dei contributi previdenziali per le aziende che non richiedono trattamenti di integrazione salariale. Come illustrato nella circolare INPS 11 febbraio 2021, n. 24 , la...
Per le Aziende

INPS: Messaggio 528 del 5 febbraio 2021 sugli aspetti contributivi conseguenti l’interruzione del rapporto di lavoro

INPS - Messaggio 528 del 5 febbraio 2021: Aspetti contributivi conseguenti all’interruzione del rapporto di lavoro a seguito di accordo collettivo aziendale e nell’ipotesi di revoca del licenziamento Fonte: INPS
Per le Aziende

Obbligo di vaccinazione e rapporto di lavoro: prime riflessioni

ADAPT - Obbligo di vaccinazione e rapporto di lavoro: prime riflessioni di Marco Lai Assai dibattuto tra studiosi e giuristi è il tema dell’esistenza o meno di un obbligo di vaccinazione nel rapporto di lavoro. La questione è estremamente delicata e richiede a nostro avviso molta prudenza, anche perché coinvolge diversi profili (lavoristico, costituzionale, penale, previdenziale). Sono perciò da evitare posizioni “da stadio”, dovendo la...
Per le Aziende

Motivo oggettivo e repêchage. L’evoluzione (incompiuta) della giurisprudenza

Adapt - Motivo oggettivo e repêchage. L’evoluzione (incompiuta) della giurisprudenza di Federico Avanzi Il contratto di lavoro subordinato rappresenta, ancora oggi, uno dei “teatri” prediletti dalla giurisprudenza per esibire, sovente in necessaria supplenza del legislatore, la propria incisività nonché, talvolta, “teleologica” creatività, in termini di diritto effettivo. In particolare, questo risulta evidente se si osserva il perpetuo quanto dinamico “abbraccio” esegetico della magistratura, alla normativa...
Per le Aziende

Covid-19, ulteriore periodo di Cassa Integrazione e assegno ordinario

Covid-19, ulteriore periodo di Cassa Integrazione e assegno ordinario La legge di bilancio 2021 detta nuove disposizioni sui trattamenti di integrazione salariale connessi all’emergenza epidemiologica da Covid-19. In particolare, è stato introdotto un ulteriore periodo di trattamenti di Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria (CIGO), Cassa Integrazione Guadagni in Deroga (CIGD), assegno ordinario (ASO) e Cassa Integrazione Speciale Operai Agricoli (CISOA). Il periodo aggiuntivo può essere richiesto da tutti i datori di lavoro che hanno dovuto interrompere o ridurre l’attività...
Per le Aziende

L’efficacia degli incentivi sull’occupazione stabile in Italia

Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: L’efficacia degli incentivi sull’occupazione stabile in Italia Pubblichiamo un interessante approfondimento della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro sull'efficacia degli incentivi sull'occupazione stabile in Italia
Per le Aziende

COVID-19: la vigilanza sulla applicazione dei protocolli anticontagio

Punto Sicuro, COVID-19: la vigilanza sulla applicazione dei protocolli anticontagio Un intervento al convegno dBA2020 si sofferma sulle esperienze di vigilanza nei luoghi di lavoro con particolare riferimento agli esiti della vigilanza sulla applicazione dei protocolli anticontagio. di Tiziano Menduto
Per le Aziende

MISE: Al via il Fondo per la salvaguardia delle imprese e dei lavoratori

MISE: Al via il Fondo per la salvaguardia delle imprese e dei lavoratori Dal 2 febbraio la presentazione online delle domande a Invitalia. 300 milioni di euro a disposizione A partire dalle ore 12 del 2 febbraio 2021 potranno essere presentate allo sportello online dedicato le domande di accesso al Fondo salvaguardia imprese, che acquisisce partecipazioni dirette di minoranza nel capitale di rischio di imprese in difficoltà economico-finanziaria. Le...
Per le Aziende

COVID-19 e formazione: sono ancora validi gli attestati scaduti?

Punto Sicuro, COVID-19 e formazione: sono ancora validi gli attestati scaduti? La proroga della validità degli attestati di formazione in materia di salute e sicurezza nella lettura coordinata del decreto legge 125/2020, della legge di conversione 159/2020 e del decreto legge 18/2020. di Tiziano Menduto
Per le Aziende

Ministero del Lavoro e Banca d’Italia avviano un’analisi congiunta sull’instaurazione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro

Ministero del Lavoro e Banca d'Italia avviano un'analisi congiunta sull'instaurazione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e la Banca d'Italia hanno avviato una collaborazione al fine di produrre analisi periodiche relative alla instaurazione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro alle dipendenze, sulla base dei dati amministrativi delle Comunicazioni obbligatorie. Il primo numero analizza l'andamento delle posizioni...
Per le Aziende

COVID-19: lavoratori in quarantena e lavoratori fragili

Con il Messaggio n. 171 del 15 gennaio 2021, l'INPS fornisce indicazioni relative alle tutele dei lavoratori dipendenti posti in quarantena e dei c.d. lavoratori fragili, alla luce delle disposizioni introdotte dalla Legge di Bilancio 2021 (L. n. 178/2020). In particolare, l'Istituto ricorda che la Legge di Bilancio ha apportato modifiche all'art. 26 del D.L. 17 marzo 2020, n. 18, convertito con modificazioni in L. 24 aprile 2020, n. 27, in...
Per le Aziende

Fake news: Vaccino anti SARS Cov 2 obbligatorio per gli addetti alla sicurezza

Vaccino anti SARS Cov 2 obbligatorio per gli addetti alla sicurezza Da qualche giorno girano in rete, e di conseguenza vengono ripresi da Istituti di Vigilanza, Guardie Particolari Giurate, Rappresentanti sindacali, etc. etc. i testi di Decreti della Presidenza del Consiglio dei Ministri che decretano “l’obbligo di vaccinazione anti Covid-19 per tutte le Forze Armate, nonché per tutti gli addetti alla sicurezza pubblica e privata,...
Per le Aziende

Pubblicato in Gazzetta Ufficiale il decreto sul rinvio delle scadenze in ambito tributario

Pubblicato in Gazzetta Ufficiale il decreto sul rinvio delle scadenze in ambito tributario Decreto Legge 15 gennaio 2021, n.3: Misure urgenti in materia di accertamento, riscossione, nonché adempimenti e versamenti tributari Il testo prevede l’ulteriore differimento, dal 31 dicembre 2020 al 31 gennaio 2021, dei termini previsti per la notifica degli atti di accertamento, di contestazione, di irrogazione delle sanzioni, di recupero dei crediti di imposta,...
Dal mondo di ASSIV

Guardie Particolari Giurate e piano Vaccinazione anti SARS- CoV-2

Guardie Particolari Giurate e piano Vaccinazione anti SARS- CoV-2 Le Associazioni datoriali della vigilanza privata scrivono al Ministero della Salute, al Commissario straordinario per l'emergenza Covid 19, all'ISS, all'AIFA e all'Agenas per chiedere l'inserimento nel "Piano Strategico -Vaccinazione anti-SARS-CoV-2/COVID-19" delle figure professionali delle Guardie Particolari Giurate e degli operatori fiduciari Le Scriventi Associazioni (ASS.I.V., UNIV, Federsicurezza, ANIVP, Legacoop Produzione e Servizi, Confcooperative Federlavoro e Servizi,...
Per le Aziende

Ammortizzatori sociali: CIGS per crisi aziendale

Ammortizzatori sociali: CIGS per crisi aziendale È stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 14 gennaio 2021 il Decreto del 15 dicembre 2020 del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali sulla "Determinazione, in relazione all'evento della pandemia da COVID-19, delle modalità di accesso al trattamento di integrazione salariale straordinaria per crisi aziendale". In particolare, il provvedimento stabilisce che per l'anno 2020 e, comunque, fino al termine dell'emergenza...
Per le Aziende

Covid 19, il Presidente del Consiglio firma il nuovo DPCM in vigore da domani

Covid 19, il Presidente del Consiglio firma il nuovo DPCM in vigore da domani 16 gennaio fino al 5 marzo Il Presidente del Consiglio, Giuseppe Conte, ha firmato il DPCM del 14 gennaio 2021 contenente le misure per il contrasto e il contenimento dell'emergenza da Covid 19. Le disposizioni entrano in vigore domani, 16 gennaio, fino al 5 marzo 2021
Per le Aziende

In Gazzetta Ufficiale il decreto legge sulle nuove misure anti covid in vigore dal 16 gennaio

In Gazzetta Ufficiale il decreto legge sulle nuove misure anti covid in vigore dal 16 gennaio Decreto Legge 14 gennaio 2021, n. 2: Ulteriori disposizioni urgenti in materia di contenimento e prevenzione dell'emergenza epidemiologica da COVID-19 e di svolgimento delle elezioni per l'anno 2021 Il testo proroga, al 30 aprile 2021, il termine entro il quale potranno essere adottate o reiterate le misure finalizzate alla prevenzione del...
Per le Aziende

Rinvio di scadenze in ambito tributario

Misure urgenti in materia di accertamento, riscossione, nonché adempimenti e versamenti tributari (decreto-legge) Il Consiglio dei Ministri, su proposta del Presidente Giuseppe Conte e del Ministro dell’economia e delle finanze Roberto Gualtieri, ha approvato un decreto-legge che introduce misure urgenti in materia di accertamento, riscossione, nonché adempimenti e versamenti tributari. Il testo prevede l’ulteriore differimento, dal 31 dicembre 2020 al 31 gennaio 2021, dei termini previsti...
Per le Aziende

Consiglio dei Ministri: prorogato lo stato d’emergenza al 30 aprile. Approvato un nuovo Decreto Legge

Consiglio dei Ministri: prorogato lo stato d'emergenza al 30 aprile. Approvato un nuovo Decreto Legge PROROGA DELLO STATO D’EMERGENZA DOVUTO ALLA PANDEMIA DA COVID-19 Il Consiglio dei Ministri, su proposta del Presidente Giuseppe Conte, vista la nota del Ministro della salute e il parere del Comitato tecnico scientifico, ha deliberato la proroga, fino al 30 aprile 2021, dello stato d’emergenza dichiarato in conseguenza della dichiarazione di...
Per le Aziende

Decreto milleproroghe: smart working e novità in materia di sicurezza

Punto Sicuro - Decreto milleproroghe: smart working e novità in materia di sicurezza Il decreto-legge 31 dicembre 2020 n. 183 e le indicazioni in materia di sicurezza e di gestione dell’emergenza COVID-19. Le proroghe relative al lavoro agile, alla sorveglianza sanitaria eccezionale, al codice degli appalti e all’edilizia scolastica di Tiziano Menduto
Per le Aziende

Covid-19: il punto sull’obbligo vaccinale nel diritto del lavoro

Adapt: Covid-19: il punto sull’obbligo vaccinale nel diritto del lavoro di Antonio Tarzia Come era facilmente prevedibile, alcune recenti dichiarazioni (tra queste: del Prof. Flick, del Prof. Ichino, del Prof. Albi, del Dott. Guariniello, solo per citarne alcuni), comparse sulla stampa specializzata e sul Bollettino ADAPT, hanno suscitato interesse sultema della facoltà (o meno) del datore di lavoro di obbligare i lavoratori a vaccinarsi contro il...
Per le Aziende

Covid-19 e obbligo giuridico di vaccinazione per il dipendente

Adapt: Covid-19 e obbligo giuridico di vaccinazione per il dipendente di Giovanni Piglialarmi e Giada Benincasa È possibile licenziare il lavoratore che rifiuta la vaccinazione? Lo studio proposto tenta di ricostruire il quadro normativo e giuridico di riferimento, indagando l’esistenza (o meno) dell’obbligo di vaccinazione per i lavoratori e le relative conseguenze giuridiche in caso di rifiuto. Di fondamentale importanza in questa prospettiva, anche a fronte...
Per le Aziende

Solo il vaccino obbligatorio impedirà il contagio in azienda

Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro: Solo il vaccino obbligatorio impedirà il contagio in azienda Per creare le migliori condizioni di contrasto preventivo alla diffusione del virus nei luoghi di lavoro, è necessaria una norma che renda obbligatorio il vaccino per i lavoratori, alla stregua dell’utilizzo di mascherine, detergenti e distanziamento. Qui l'approfondimento completo: Solo il vaccino obbligatorio impedirà il contagio in azienda Qui un contributo...
Per le Aziende

Ministero del Lavoro: sospensione degli obblighi occupazionali per i datori di lavoro che fruiscono di interventi di integrazione salariale per emergenza COVID –...

Circolare Ministero del Lavoro del 21 dicembre 2020: Sospensione degli obblighi occupazionali per i datori di lavoro che fruiscono di interventi di integrazione salariale per emergenza COVID – 19
Per le Aziende

Inail, Decreto milleproroghe 2021: introdotte nuove misure collegate allo stato di emergenza epidemiologica da Covid-19

Decreto milleproroghe 2021: introdotte nuove misure collegate allo stato di emergenza epidemiologica da Covid-19 Con il decreto-legge del 31 dicembre 2020, n. 183 è stato prorogato fino al 31 marzo 2021 lo stato di emergenza. Il decreto-legge del 31 dicembre 2020, n. 183, entrato in vigore il 31 dicembre 2020, proroga lo stato di emergenza al 31 marzo 2021 e i termini delle disposizioni legislative specificatamente...
Per le Aziende

Gazzetta Ufficiale: pubblicato il decreto “Mille Proroghe”

Gazzetta Ufficiale: pubblicato il decreto "Mille Proroghe"​ Pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 31 dicembre 2020 il Decreto Legge 31 dicembre 2020, n. 183 (c.d. Decreto "Mille Proroghe"), recante "Disposizioni urgenti in materia  di  termini  legislativi,  di realizzazione di collegamenti digitali, di esecuzione della decisione (UE, EURATOM) 2020/2053 del Consiglio, del 14 dicembre 2020, nonché in materia di recesso del Regno Unito dall'Unione Europea". Il provvedimento proroga i...
Per le Aziende

Inail: prorogati i termini della Sorveglianza sanitaria eccezionale

Sorveglianza sanitaria eccezionale: proroga dei termini Sono state prorogate fino alla data di cessazione dello stato di emergenza epidemiologica e comunque non oltre il 31 marzo 2021 le disposizioni sulla Sorveglianza sanitaria eccezionale. L’art. 19 del d.l. n. 183 del 31 dicembre 2020 (cd. decreto Milleproroghe) ha prorogato fino alla data di cessazione dello stato di emergenza epidemiologica da Covid-19 e comunque non oltre il 31...
Per le Aziende

Legge di Bilancio 2021: numerose le previsioni in materia di lavoro

Legge di Bilancio 2021: numerose le previsioni in materia di lavoro È stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale la Legge di Bilancio 2021, che prevede numerosi interventi in materia di lavoro finalizzati a garantire a lavoratori, famiglie e imprese un sostegno contro gli effetti dell'emergenza da COVID- 19 e, contestualmente, funzionali a consentire la ripartenza del Paese: Esonero contributivo per le assunzioni a tempo indeterminato per giovani e donne...
Per le Aziende

Legge di Bilancio 2021: pubblicato il testo in Gazzetta Ufficiale

Pubblicato in Gazzetta Ufficiale il testo della Legge di Bilancio 2021 È in Gazzetta Ufficiale la legge 30 dicembre 2020, n. 178 di “Bilancio di previsione dello Stato per l'anno finanziario 2021 e bilancio pluriennale per il triennio 2021-2023”, approvata in via definita dal Senato della Repubblica il 30 dicembre us.
1...678Pagina 7 di 8
spot_imgspot_img

Altri Articoli

Chi siamo

ASSIV, Associazione Italiana Vigilanza e Servizi Fiduciari, aderente ad ANIE (Federazione Nazionale Imprese Elettrotecniche ed Elettroniche) - Confindustria, è l’Associazione di categoria delle imprese di Vigilanza Privata e Servizi Fiduciari alla quale aderiscono le più importanti realtà del panorama nazionale.

Partner

Sostegno alla ricollocazione professionale dei volontari congedati

© ASSIV - Associazione Italiana Vigilanza e Servizi Fiduciari | P. IVA 08977601007 | Tel. 06 42012400 | E-mail: [email protected] | Informativa privacy