Confindustria: il Consiglio Generale ha approvato la Squadra del Presidente designato Orsini

La Squadra di Presidenza per il quadriennio 2024-2028 vede 13 Vicepresidenti, cinque Delegati e tre Special Advisor.

Il Consiglio Generale di Confindustria, su proposta del Presidente designato Emanuele Orsini, in data 18 aprile ha approvato la Squadra di Presidenza per il quadriennio 2024-2028.

La Squadra che vede 13 Vicepresidenti, cinque Delegati e tre Special Advisor.

Dieci i Vice Presidenti elettivi che affiancheranno Orsini, di cui tre confermati:

  • Francesco De Santis, che continuerà il suo impegno su Ricerca e Sviluppo
  • Maurizio Marchesini che, dopo aver seguito le Filiere e le Medie Imprese, avrà la delega su Lavoro e Relazioni industriali
  • Stefan Pan che proseguirà il lavoro svolto in Europa negli scorsi quattro anni in veste di Delegato del Presidente, con la vice presidenza per l’Unione europea e il Rapporto con le Confindustrie europee

Gli altri componenti elettivi della Squadra di Presidenza sono:

  • Lucia Aleotti, a cui andrà la vice presidenza per il Centro Studi, snodo cruciale nella definizione delle strategie di politica economica
  • Angelo Camilli a cui Orsini passerà il testimone su Credito, Finanza e Fisco
  • Barbara Cimmino che seguirà l’Export e l’Attrazione degli investimenti
  • Vincenzo Marinese sarà responsabile dell’Organizzazione e dei Rapporti con i territori e le categorie
  • Natale Mazzuca avrà la delega alle Politiche Strategiche e allo Sviluppo del Mezzogiorno
  • Marco Nocivelli verrà attribuita la nuova delega sulle Politiche industriali e Made in Italy
  • Lara Ponti si occuperà di Transizione Ambientale e obiettivi ESG

Completeranno la squadra di Presidenza i tre Vice Presidenti di diritto:

  • Giovanni Baroni, Presidente della Piccola Industria
  • Riccardo Di Stefano, Presidente dei Giovani Imprenditori
  • Annalisa Sassi, Presidente del Consiglio delle Rappresentanze Regionali

Il Presidente designato manterrà per sé la responsabilità su alcuni grandi capitoli strategici: Transizione Digitale, Cultura d’Impresa e Certezza del diritto

Il nuovo board di Confindustria sarà coadiuvato da cinque delegati del Presidente:

  • Leopoldo Destro con delega ai Trasporti, alla Logistica e all’Industria del Turismo, già membro del Comitato Direttivo di ANIE AICE e alla guida di una azienda socia storica della nostra Federazione
  • Riccardo Di Stefano con delega all’Education e Open Innovation
  • Giorgio Marsiaj con delega alla Space Economy
  • Aurelio Regina con delega all’Energia
  • Mario Zanetti con delega all’Economia del Mare

Infine, la squadra 2024-2028, su richiesta del Presidente designato, si avvarrà anche del contributo di tre Special Advisor:

  • Antonio Gozzi con delega all’Autonomia Strategica Europea, Piano Mattei e Competitività
  • Gianfelice Rocca per le Life Sciences
  • Alberto Tripi per l’Intelligenza Artificiale

Maurizio Tarquini nominato Direttore Generale.

Fonte: ANIE News

ICMQ: Visualizzazione dei dati e storytelling. 10, 17 e 24 maggio 2024

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ICMQ: Visualizzazione dei dati e storytelling. 10, 17 e 24 maggio 2024

ICMQ propone un corso di 24 ore, 10, 17 e 24 maggio, per imparare a comunicare e interpretare i dati in modo efficace attraverso la visualizzazione e la narrazione.

Il corso “Visualizzazione dei dati e storytelling” è progettato per fornire ai partecipanti le competenze e le conoscenze necessarie per comunicare efficacemente i dati attraverso la visualizzazione e la narrazione.

Il corso si concentra sull’importanza di utilizzare la visualizzazione dei dati come strumento per raccontare una storia convincente. I partecipanti impareranno come creare visualizzazioni coinvolgenti che catturano l’attenzione del pubblico e comunicano in modo chiaro i messaggi chiave dei dati. Insieme agli aspetti teorici legati ai meccanismi della percezione visiva saranno esplorate le diverse tipologie di visualizzazioni, come grafici a barre, grafici a torta, diagrammi a dispersione, mappe e altro ancora, e saranno fornite linee guida pratiche per selezionare la visualizzazione più appropriata per i diversi tipi di dati e obiettivi di comunicazione.

Durante il corso, verranno anche esplorati strumenti software per la creazione di visualizzazioni di dati, consentendo ai partecipanti di acquisire competenze pratiche nell’utilizzo di queste piattaforme per creare visualizzazioni di dati di alta qualità.

Il corso si basa su una combinazione di lezioni teoriche interattive, esercitazioni pratiche, analisi di casi di studio e discussioni di gruppo. I partecipanti saranno incoraggiati a mettere in pratica le competenze apprese durante il corso attraverso esercizi pratici e progetti.

Si prevede l’utilizzo di Powerpoint, Excel e PowerBI Desktop. Per PowerBi non è richiesta alcuna conoscenza mentre si richiede una buona conoscenza di Excel e Powerpoint.

Il corso è valido per il mantenimento della certificazione di Project Manager Documenti:

Pistoia, firmati in prefettura due patti per la sicurezza urbana

Pistoia, firmati in prefettura due patti per la sicurezza urbana

Consentiranno la realizzazione di sistemi di videosorveglianza nelle aree a rischio illegalità e degrado

Il prefetto di Pistoia, Licia Donatella Messina, ha presieduto una riunione del comitato provinciale per l’ordine e la sicurezza pubblica dedicata al potenziamento degli impianti di videosorveglianza, nel corso della quale sono stati sottoscritti, con i sindaci di Pistoia e Montecatini Terme, i patti per la sicurezza urbana.

Le suddette intese individuano le aree maggiormente interessate da situazioni di degrado e di illegalità nelle quali procedere prioritariamente all’installazione delle telecamere. Stabiliscono, inoltre, cinque direttrici d’azione:

– prevenzione e contrasto dei fenomeni di criminalità diffusa e predatoria, in particolare a vantaggio delle zone maggiormente interessate da fenomeni di degrado;
– promozione e tutela della legalità e dissuasione di ogni condotta illecita, nonché  prevenzione dei fenomeni che comportano turbative del libero utilizzo degli spazi pubblici;
– promozione e rispetto del decoro urbano;
– promozione e inclusione della protezione e della solidarietà sociale;
– individuazione di specifici obiettivi per l’incremento dei servizi di controllo del territorio e per la sua valorizzazione.

L’occasione della firma è stata utile anche per affrontare il tema dello svolgimento dei controlli sulla viabilità dei centri urbani, rispetto ai quali è stata rimarcata la centralità della Polizia locale nell’espletamento dei servizi di Polizia stradale, specialmente in relazione alla rilevazione degli incidenti in ambito urbano.

Fonte: Ministero dell’Interno

Più elevati standard di sicurezza per le tabaccherie

Più elevati standard di sicurezza per le tabaccherie

Firmato oggi al Viminale un protocollo quadro tra il Ministero dell’Interno e la Federazione Italiana Tabaccai

Prevenire i fenomeni di criminalità e garantire ancora più elevati standard di sicurezza per le tabaccherie, anche grazie al supporto di sistemi di video-allarme antirapina, in grado di trasmettere immagini in tempo reale alle sale operative delle Forze dell’Ordine.

È questo l’obiettivo del protocollo quadro, di durata triennale, firmato oggi al Viminale dal Ministro dell’Interno, Matteo Piantedosi e dal Presidente nazionale della Federazione Italiana Tabaccai, Mario Antonelli, con il quale si rinnova una consolidata collaborazione che ha già consentito di raggiungere negli anni passati positivi risultati.

«Con la firma di questo protocollo proseguiamo lungo la strada di una proficua partnership tra il Ministero dell’Interno e la Federazione Italiana Tabaccai. Grazie all’utilizzo di tecnologie sempre più moderne garantiremo agli operatori maggiore tutela contro i reati predatori. La trasmissione delle immagini dei sistemi di videosorveglianza delle tabaccherie alle Forze di polizia consentirà interventi ancora più tempestivi e fornirà, al contempo, un prezioso supporto alle attività di indagine. L’intesa con la FIT avrà riflessi positivi anche sul fronte della prevenzione dei fenomeni criminali, a tutto vantaggio della sicurezza dei cittadini» ha dichiarato il Ministro Piantedosi. 

«Si tratta, per l’intera categoria, di un ulteriore passo avanti sulla strada che porta alla ricerca di una sempre maggior sicurezza per i tabaccai. Ma non solo, perché l’accordo sottoscritto con il Ministero dell’Interno, oltre a porre l’attenzione sui tabaccai, getta uno sguardo attento anche alla sicurezza del territorio. Il collegamento diretto con le Forze dell’Ordine delle telecamere installate nelle nostre tabaccherie permetterà interventi tempestivi da parte di Polizia e Carabinieri. Con un sicuro e forte effetto deterrente per i malviventi da una parte e, dall’altra, maggiore sicurezza tanto per i tabaccai che per la cittadinanza» ha detto il Presidente nazionale Antonelli al termine dell’incontro.

Fonte: Ministero dell’Interno

Ministero del Lavoro: Rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile

Ministero del Lavoro: Rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile

Il modello telematico per la redazione del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile da parte delle aziende pubbliche e private che occupano più di 50 dipendenti sarà reso disponibile per la compilazione sul portale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali al link https://servizi.lavoro.gov.it, a partire dal 3 giugno 2024. Infatti è in corso una revisione dell’applicativo informatico al fine di semplificare la presentazione del rapporto, anche grazie a nuove funzionalità di precompilazione e di recupero delle informazioni pregresse. 

Le aziende dovranno redigere il rapporto per il biennio 2022-2023 entro e non oltre il 15 luglio 2024, esclusivamente tramite detto applicativo. Restano confermate le modalità generali di compilazione previste dal decreto adottato il  29 marzo 2022  dal Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto  con il Ministro per la Famiglia, la Natalità e le Pari Opportunità.

Le aziende che intendono partecipare a procedure pubbliche per le quali sia richiesta la presentazione del rapporto biennale potranno produrre copia di quello già presentato con riferimento al precedente biennio (2020/2021), integrando la documentazione con il rapporto per il biennio 2022/2023 entro il termine del 15 luglio.

Fonte: Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali

Sicurezza urbana a Oristano, focus su videosorveglianza e decoro

Sicurezza urbana a Oristano, focus su videosorveglianza e decoro

Sottoscritti in prefettura con alcuni sindaci della provincia i patti per la sicurezza urbana

Il prefetto di Oristano, Salvatore Angieri, ha presieduto stamattina una riunione del comitato provinciale per l’ordine e la sicurezza pubblica dedicata al potenziamento degli impianti di videosorveglianza, nel corso della quale sono stati sottoscritti, con alcuni sindaci della provincia, i patti per la sicurezza urbana.

I comuni che hanno aderito sono candidati ad accedere ai fondi annualmente messi a disposizione dal Ministero dell’Interno per rafforzare i sistemi della videosorveglianza nei territori.

Le intese rappresentano un presupposto necessario per l’accesso ai finanziamenti ed individuano azioni integrate per prevenire e contrastare i fenomeni di criminalità diffusa e predatoria, promuovere il rispetto del decoro urbano e favorire lo scambio informativo tra le Forze di polizia e la Polizia locale.

Nel corso del comitato si è proceduto all’esame dei progetti proposti, adeguati alle specifiche realtà ed esigenze territoriali. I contenuti sono stati valutati positivamente, anche in vista dell’installazione di telecamere con dispositivo di lettura targhe nei varchi di accesso e di uscita dalle zone interessate e dalle aree caratterizzate da maggiori criticità.

«La partecipazione al bando ministeriale conferma l’attenzione dei sindaci al tema della sicurezza urbana e costituisce un ulteriore passo per elevare i livelli di sicurezza anche nelle piccole realtà territoriali come quelle rappresentate oggi a questo tavolo», ha commentato il prefetto, che ha sottolineato l’importanza di dotare i territori comunali di apparati di videosorveglianza in quanto strumenti imprescindibili per accrescere la sicurezza percepita e reale, che contribuiscono in maniera significativa sia alla prevenzione dei reati sia all’attività delle Forze di polizia.  

I patti sono stati siglati con i comuni di Aidomaggiore, Bonarcado, Cabras, Gonnostramatza, Mogoro, Ollastra, Palmas Arborea, San Nicolò d’Arcidano, Santa Giusta, Santu Lussurgiu, Siamanna, Terralba, Zeddiani nonché con il Delegato dell’Unione dei Comuni del Barigadu, in rappresentanza dei comuni di Ardauli, Bidonì, Busachi, Fordongianus, Neoneli, Samugheo, Sorradile e Ula Tirso.

Fonte: Ministero dell’Interno

ICMQ in collaborazione con la Scuola Internazionale Etica & Sicurezza. Uno sguardo multi-prospettico della violenza nei luoghi di lavoro: sicurezza, parità di genere, inclusione e sostenibilità. 29 maggio 2024

UNO SGUARDO MULTI-PROSPETTICO DELLA VIOLENZA NEI LUOGHI DI LAVORO:

SICUREZZA, PARITÀ DI GENERE, INCLUSIONE, SOSTENIBILITÀ

FORMAZIONE A DISTANZA (FAD)
29 MAGGIO 2024 – dalle ore 9.00 alle 18.00

Oggi il fenomeno della violenza sta assumendo un peso non più trascurabile nella nostra società. Tutti, in modo diretto e indiretto – talvolta subdolo – siamo esposti alla violenza che spesso rischia di non essere riconosciuta e, quindi, di venire tollerata come normale espressione della quotidianità.
La violenza, infatti, non è solo fisica, e le condotte violente risultano in crescente aumento tra le mura domestiche e anche nei luoghi di lavoro, compromettendo il benessere di chi la subisce, la reputazione di chi la mette in atto e la rispettabilità dell’organizzazione. Questa situazione ci pone di fronte a nuove sfide, alla necessità di affrontare il problema attraverso un approccio più complesso, consapevole e strutturato.


OBIETTIVI
Quali attori organizzativi sono chiamati a dialogare assieme per prevenire, riconoscere e gestire il fenomeno della violenza e promuovere un ambiente psicologicamente salubre, sicuro, protetto ed inclusivo, in un’ottica di welfare aziendale? Quali sono gli obblighi normativi che i datori di lavoro sono tenuti ad osservare e gli standard che possono aiutarli a sviluppare dei sistemi di gestione efficaci della violenza? Quali benefici e vantaggi ne derivano? Quali indicatori caratterizzano un luogo di lavoro in cui c’è un benessere diffuso?


Il percorso mira a rispondere a queste domande offrendo alle aziende un quadro di riferimento chiaro e attuale sulla workplace violence. Affronteremo il fenomeno complesso della violenza approfondendo il concetto nelle sue varie sfumature e manifestazioni con un focus sulla violenza di genere e sulle diverse declinazioni che il concetto di diversità può rappresentare. I temi trattati nel corso sono fondamentali per il sistema di gestione per la parità di genere (PdR 125) e Diversity & Inclusion.

DESTINATARI
Questo corso è rivolto a tutti gli attori coinvolti nella gestione del fenomeno della violenza e, quindi,
della promozione della salute e della sicurezza nelle organizzazioni. È quindi un corso rivolto a
Safety, Security, HR, RSPP, ASPP, HSE, consulenti per la parità di genere (PdR 125:2022) e
responsabili della sostenibilità. Il corso fornirà strumenti di approfondimento e spunti applicativi da
poter mettere in atto.

REQUISITI
Nessuno requisito specifico richiesto.

STRUTTURA DEL CORSO
Durata complessiva: 8 h
Il corso si svolgerà in modalità FAD secondo il seguente calendario:
• Mercoledì 29 Maggio 2024 dalle 9:00 alle 18:00

ATTESTATI
Al termine del corso verrà rilasciato un attestato di partecipazione.


CREDITI
Il corso ha la durata di 8 ore e consente di conseguire 8 crediti formativi ai fini del mantenimento della certificazione dei Professionisti della Security certificati UNI 10459; propedeutico alla individuazione della durata e dei contenuti minimi dei percorsi formativi per i responsabili e gli addetti dei servizi di prevenzione e protezione, ai sensi dell’articolo 32 del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81. I Responsabili e gli Addetti SPP che ne faranno richiesta riceveranno, inoltre, un attestato di frequenza al Corso di Aggiornamento, con relativa durata, da Agenzia formativa accreditata, valido ai sensi del D. Lgs. 81/08 e s.m.i.

Agli Associati ASSIV sono riservate tariffe speciali.

Clicca qui per info, locandina ed iscrizioni

ICMQ in collaborazione con la Scuola Internazionale Etica e Sicurezza. Negoziazione strategica full immersion: come condurre qualsiasi trattativa con successo. 8 maggio 2024

Corso di formazione

NEGOZIAZIONE STRATEGICA

FULL IMMERSION:

COME CONDURRE QUALSIASI TRATTATIVA CON SUCCESSO

8 Maggio 2024 dalle 9:00 alle 18:00
Formazione a distanza (FAD)

L’arte del negoziato è un’abilità talmente affascinante da aver ispirato molti film e serie tv che spesso raccontano situazioni incredibili, eventi di crisi, liberazioni di ostaggi o grandi affari finanziari. Tuttavia, nonostante si tratti di circostanze molto lontane per la maggior parte di noi, intraprendiamo ogni giorno, qualunque sia il contesto in cui ci troviamo, delle vere e proprie negoziazioni: trattiamo il prezzo di un servizio o un di prodotto, un’idea, un progetto, un cambio di ruolo, l’adozione di una normativa, ecc. Più o meno consapevolmente ci confrontiamo con diversi interlocutori intraprendendo delle discussioni finalizzate a raggiungere un obiettivo: il nostro.
Ma anche la controparte ha il suo obiettivo che cerca di perseguire nei suoi migliori interessi. Così, spesso, si finisce con molta fatica e frustrazione a ripiegare su soluzioni che lasciano una delle parti totalmente insoddisfatta; oppure, si crea un empasse, un braccio di ferro: nessuno è disposto a cedere e non si giunge ad alcuna soluzione.
Come è possibile quindi gestire con successo una trattativa e trovare un accordo che entrambe le parti ritengono accettabile? Quali strategie adottare per condurre elegantemente una negoziazione, evitando tensioni e conflitti improduttivi? È possibile giungere a una soluzione che massimizza i nostri interessi pur lasciando la controparte soddisfatta?


Obiettivi
Negoziare è un’abilità chiave per i professionisti in qualunque ambito e posizione. Questo corso mira a fornire ai partecipanti le basi della negoziazione e i modelli principali per migliorare da subito le proprie capacità di trattare con gli altri. L’approccio è quello della negoziazione strategica, ovvero consapevole, che consente di definire chiaramente il proprio obiettivo e arrivare preparati al “tavolo”, pronti per gestire obiezioni e resistenze con flessibilità, adottando con intelligenza, eleganza ed etica gli strumenti propri dei migliori negoziatori.

Risultati attesi
I partecipanti che frequenteranno questo corso acquisiranno:

  • una maggior consapevolezza del proprio modo di negoziare;
  • la capacità di “leggere” le persone che hanno di fronte e con cui interagiscono;
  • la capacità di creare un’alleanza con la controparte durante la trattativa.
    In particolar modo saranno in grado di:
  • essere percepiti in modo credibile dalla controparte;
  • stabilire una baseline dalla quale cominciare una trattativa;
  • raccogliere informazioni preliminari sugli altri attori in gioco e utilizzarle efficacemente;
  • avere la propria strategia negoziale ben chiara prima di iniziare la trattativa;
  • gestire il proprio stato emotivo quando la tensione tra le parti aumenta;
  • cogliere e sfruttare i segnali non-verbali involontari dei nostri interlocutori;
  • superare i “NO” e le resistenze.

Destinatari
Questa sessione formativa speciale è rivolta a tutti i professionisti, siano essi lavoratori autonomi o dipendenti. Il corso è particolarmente indicato per periti assicurativi, professionisti di security e safety, RSPP e ASPP, HR, manager e dirigenti, e, in generale, chi desidera migliorare le proprie abilità e competenze comunicative professionali.

Requisiti
Non sono richiesti requisiti specifici per partecipare al corso.
Attestati e crediti formativi
Verrà rilasciato un attestato di frequenza e saranno riconosciuti 8 crediti formativi validi per il mantenimento della certificazione Professionisti della Security e Periti liquidatori Assicurativi, al superamento del test di valutazione.
I Responsabili e gli Addetti SPP, che ne faranno esplicita richiesta, riceveranno inoltre, un attestato di frequenza al Corso di Aggiornamento, con relativa durata, da Agenzia formativa accreditata, valido ai sensi del D. Lgs. 81/08 e s.m.i.

Struttura del corso
Durata complessiva: 8 h

Il corso si svolgerà in modalità FAD secondo il seguente calendario:
Mercoledì 08 Maggio dalle 9:00 alle 18:00

Metodologia
Il corso sarà erogato tramite piattaforma e-learning che permetterà lo scambio interattivo tra i partecipanti e i docenti coinvolti, favorendo lo scambio di idee, opinioni ed esperienze.

Per info, iscrizioni e locandina del corso clicca qui

Per gli associati ASSIV sono previste tariffe promozionali

ICMQ in collaborazione con Scuola Internazionale Etica & Sicurezza: Genitorialità consapevole in azienda, sfide ed opportunità per la parità di genere. 23 aprile 2024

I percorsi per la parità di genere UNI PdR 125

GENITORIALITA’ CONSAPEVOLE IN AZIENDA:

SFIDE ED OPPORTUNITA’ PER LA PARITA’ DI GENERE

Formazione a distanza (FAD)

23 aprile 2024 – ore 09.00 – 18.00

l corso consente di acquisire 8 crediti formativi ai fini del mantenimento della certificazione dei professionisti della security certificati UNI 10459 e 8 crediti formativi come aggiornamento per RSPP e Addetti SPP, ai sensi del D. Lgs. 81/08 e s.m.i. rilasciato da Agenzia formativa accreditata.

Conciliazione vita-lavoro e genitorialità sono oggi temi molto discussi, sempre più attuali e sempre più critici. Li stiamo gestendo nel modo giusto? Quali sono le sfide e le opportunità per le organizzazioni che intendono affrontare seriamente questi temi? In un mondo del lavoro sempre più dinamico e in continua evoluzione, è essenziale affrontare le complesse questioni legate alla genitorialità con una prospettiva ampia, informata e consapevole, che contempli una riflessione anche culturale oltre che tecnico-normativa. Questo corso si propone di esplorare in profondità il ruolo cruciale che la genitorialità svolge nell’ambito lavorativo, esaminando non solo gli aspetti tecnici come la PdR 125:2022, ma entrando in profondità sul senso e sul significato della genitorialità in azienda: analizzeremo le sfide dell’essere genitori, l’orientamento della cura, i codici affettivi e gli stili educativi che influenzano il nostro modo di interagire sia in famiglia che sul posto di lavoro. Inoltre, esploreremo gli elementi evolutivi della genitorialità e la loro intersezione con l’etica del lavoro e le performance aziendali, al fine di comprendere appieno queste dinamiche e come si possa costruire un ambiente lavorativo solidale che parta anche da una riformulazione delle barriere insite ne ruoli e nelle aspettative dei generi. In un’epoca in cui la diversità e l’inclusione sono al centro del dialogo sociale e aziendale, comprendere e affrontare le sfide legate alla genitorialità è essenziale per creare ambienti lavorativi più equi, sostenibili e produttivi per tutti.


OBIETTIVI Il percorso mira ad offrire una panoramica dettagliata degli aspetti fondamentali per il sistema di gestione della parità di genere (PdR 125:2022) e una visione profonda del significato della genitorialità nei contesti lavorativi odierni. L’obiettivo è quello di aiutare le organizzazioni a rendere davvero efficaci i progetti e le iniziative su questi temi, rendendoli veri asset di valore.


DESTINATARI
Il corso è rivolto a manager, imprenditori e professionisti di qualsiasi Organizzazione, del settore privato, pubblico o senza scopo di lucro, indipendentemente dalle dimensioni e dalla natura dell’attività, ai Responsabili delle Risorse Umane, ai Responsabili dei Sistemi di Gestione, ai Responsabili della Formazione, ai Consulenti, agli Imprenditori e agli Auditor coinvolti nei temi della Diversity & Inclusion. Il corso può essere proposto come esperienza formativa preliminare, contestuale o successiva rispetto all’acquisizione della certificazione secondo la UNI/Pdr 125.

STRUTTURA DEL CORSO: Il corso la durata di 8 ore suddivise con orario 9:00/18:00 in modalità FAD SINCRONA.

ATTESTATI: Al termine del corso verrà rilasciato un attestato di partecipazione.

CREDITI: Il corso ha la durata di 8 ore e consente di acquisire 8 crediti formativi ai fini del mantenimento della certificazione dei professionisti della security certificati UNI 10459 e 8 crediti formativi come aggiornamento per RSPP e Addetti SPP, ai sensi del D. Lgs. 81/08 e s.m.i. rilasciato da Agenzia formativa accreditata.

Per gli associati ASSIV sono previste tariffe promozionali

Per info, iscrizioni e locandina del corso clicca qui

ICMQ in collaborazione con Scuola Internazionale Etica & Sicurezza: Introduzione alla psicologia della sicurezza e alla percezione del rischio. 18 aprile 2024

Introduzione alla

PSICOLOGIA DELLA SICUREZZA E ALLA PERCEZIONE DEL RISCHIO

18 Aprile 2024 – dalle 9:00 alle 13:00

Formazione a distanza (FAD)

Perché le procedure e le contromisure di sicurezza non vengono rispettate? Perché molte persone sembrano non “vedere” alcune minacce e prendono decisioni in modo apparentemente superficiale? Perché comportamenti molto pericolosi finiscono per diventare la normalità?

La risposta a queste domande riguarda i meccanismi psicologici e sociali attraverso cui ciascuno di noi, inconsapevolmente, interpreta gli eventi e l’ambiente circostante, stimando, spesso in modo erroneo, le possibili fonti di rischio. Chi opera nell’ambito della sicurezza deve tenere in considerazione che le persone si preoccupano solo dei pericoli che percepiscono e che, pertanto, se un evento non è valutato come una minaccia, esse saranno meno motivate a tutelarsi e ad adottare comportamenti sicuri, rendendo sé stesse e l’organizzazione in cui operano più vulnerabili.

OBIETTIVI

Il corso si propone di fornire un’introduzione alla psicologia della sicurezza e del rischio, per comprendere i fattori cognitivi ed emotivi che influenzano le decisioni e il comportamento umano in relazione alla sicurezza e implementare azioni correttive che possano colmare il gap tra rischio calcolato e rischio percepito.

Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:

  • Identificare i fattori psicologici che influenzano la percezione del rischio
  • Definire le caratteristiche del fattore umano
  • Comprendere la relazione tra percezione e comportamento
  • Rendere più efficace l’adozione di misure di sicurezza e la gestione del rischio

DESTINATARI

Il Corso è rivolto a professionisti che operano nell’ambito della sicurezza (Security e Safety), RSPP, RLS, HSE, dirigenti e datori di lavoro, gestione di personale.

REQUISITI

Nessuno requisito specifico richiesto.

STRUTTURA DEL CORSO

Durata complessiva: 4 h

Il corso si svolgerà in modalità FAD secondo il seguente calendario:

  • Giovedì 18 Aprile 2024 dalle 9:00 alle 13:00

ATTESTATI

Al termine del corso verrà rilasciato un attestato di partecipazione.

CREDITI

Saranno riconosciuti 4 crediti formativi validi per il mantenimento della certificazione UNI 10459 Professionisti della Security. I Responsabili e gli Addetti SPP, che ne faranno esplicita richiesta, riceveranno inoltre, un attestato di frequenza al Corso di Aggiornamento, con relativa durata, da Agenzia formativa accreditata, valido ai sensi del D. Lgs. 81/08 e s.m.i.

Per gli Associati ASSIV sono previste delle tariffe promozionali.

Per il programma e le iscrizioni clicca qui